Психологические тесты на тему «организация»

Каждая организация строит свою уникальную культуру, которая влияет на то, как люди работают и принимают решения. Чтобы разобраться, какой именно тип культуры преобладает ...

Когда в компании начинают говорить об изменениях, важно понять, насколько к ним готовы сотрудники. Именно для этого создавали тест Готовность к организационным изменениям...

Когда человек вовлечён в работу или другое дело, у него возникают разные ощущения — удовольствие, смысл, напряжение или, наоборот, пустота. Диагностика переживаний в деят...

Когда хочется быстро понять, как человек справляется с рабочими задачами, есть классный инструмент, который помогает в этом разобраться. Речь о тесте Индивидуальное выпол...

Понимать, насколько сотрудники вовлечены в работу, важно для любой команды, стремящейся к результату и здоровой атмосфере. В этом помогает Опросник вовлеченности Gallup Q...

Понимание того, как сильно сотрудник себя ассоциирует с компанией, — важный момент для управления командой и корпоративной культурой. Опросник Липпонена помогает быстро и...

Вопросы о том, насколько сотрудники привязаны к компании и готовы вкладываться в общее дело, всегда актуальны для HR и менеджеров. Именно для таких задач создан Опросник ...

Когда в компании нужно понять, насколько сотрудники воспринимают процессы как честные и справедливые, на помощь приходит опросник, который измеряет разные стороны этого в...

Когда на работе наваливаются задачи и требования, каждому важно понимать, как именно он справляется с такой нагрузкой. Опросник поведения и переживания, связанного с рабо...

Когда нужно понять, как человек принимает решения в лидерской роли, существует простой и эффективный подход. Опросник принятия решений Алана Роу помогает быстро определит...

Когда хочется понять, насколько человек доволен своей работой и что именно влияет на его отношение к ней, на помощь приходит инструмент, который разбирает эти вопросы дет...

В командной работе часто загораются красные лампочки: недоверие между коллегами, нежелание брать ответственность, страх обсуждать острые вопросы, равнодушие к общим резул...

Когда мы говорим о том, как люди смотрят в своё профессиональное будущее, важно понять их восприятие времени: видят ли они впереди длинный путь или ощущают ограничения. И...

Когда хочешь понять, как руководитель выстраивает отношения с командой, важно смотреть на его стиль управления глазами подчиненных. Тест «Склонность к определенному стилю...

Руководитель всегда проявляется через свой стиль управления, и понять, как он ведёт коллектив, можно быстро и чётко с помощью теста "Стиль руководства трудовым коллективо...

Когда хочется понять, насколько человек доволен своей работой именно сейчас, помогает простой и быстрый инструмент. Анкета Удовлетворенность работой, созданная И. Д. Лада...

Оценить, насколько сотрудники чувствуют поддержку со стороны компании, важно для понимания их мотивации и безопасности на работе. Тест помогает быстро увидеть этот аспект...

Когда хочется понять, насколько человек действительно погружён в свою работу, на помощь приходит Утрехтская шкала увлеченности работой, UWES. Она быстро и чётко показывае...

Организационный стресс — одна из самых частых проблем в работе, которая напрямую влияет на эффективность и самочувствие сотрудников. Чтобы быстро понять, насколько челове...

В работе с командой важно понимать, как люди реально воспринимают свою организацию. Иногда видим, что сотрудники настроены скептически, с недоверием или негативом — это п...

Понять, насколько сотрудник по-настоящему чувствует себя частью компании, помогает очень компактный и ёмкий инструмент. В этом тяжёлом деле отлично справляется Шкала орга...

Когда в компании хотят понять, насколько сотрудники привязаны к организации и готовы остаться, важно смотреть шире, чем просто на желание не увольняться. Тест помогает бы...

Когда в команде люди могут спокойно выражать свои мысли и не бояться негативной реакции, результаты и атмосфера улучшаются. Именно для оценки такого чувства — психологиче...

Понимать, насколько человек чувствует себя свободным и уверенным на работе — ключ к созданию здоровой и продуктивной атмосферы. Для этого отлично подходит Шкала удовлетво...

Когда мы говорим о карьерном успехе, часто важно смотреть не только на внешние достижения, но и на то, как человек сам оценивает свой путь. Шкала удовлетворенности карьер...

Профессиональная стабильность напрямую зависит от того, насколько комфортно человек чувствует себя в своей роли и насколько адекватно оценивает свое место и возможности в...

Когда работаешь с командой или развиваешь управленческие навыки, важно понимать свои сильные стороны и зоны, где нужна прокачка. Тест Анализ своих ограничений создан имен...

Понимание доверия внутри команды — ключ к здоровой работе организации. Методика Выявление представлений о доверии в организации помогает быстро разобраться, как именно со...

Готовьтесь быстро оценить, насколько человек гибко реагирует на перемены в работе и рынке. В этом помогает тест «Гибкость личности в трудовой сфере». Он показывает, наско...

Когда команда приступает к анализу своей работы, важно понять, насколько участники готовы задуматься и посмотреть на процесс со стороны. Именно для этого разработан тест ...

В повседневной работе менеджера время постоянно утекает, и часто кажется, что его катастрофически не хватает. Тест Дефицит времени в управленческой деятельности помогает ...

Когда нужно понять, что именно двигет человеком в работе, важно смотреть глубже, чем просто на результаты или поведение. Диагностика мотивов профессиональной деятельности...

В работе часто сталкиваемся с тем, что эмоции и мотивация влияют на эффективность и удовлетворённость процессом. Здесь на помощь приходит Диагностика переживаний в профес...

Понимание того, что именно мотивирует человека в работе, — ключ к управлению его эффективностью и удовлетворённостью. При этом Диагностика структуры мотивов трудовой деят...

Руководителю всегда важно понять, как он строит отношения с командой и насколько сфокусирован на результате. Тест Диагностика управленческих ориентаций помогает быстро по...

В любой организации важно понимать, насколько работники вовлечены и что именно их мотивирует в работе. Тест «Как вы чувствуете себя на работе?» помогает быстро оценить вн...

Когда нужно понять, где именно находится организация на пути развития, этот тест отлично помогает разобраться. В основе стоит идея перехода от старой школы управления — к...

Когда человек взаимодействует с миром, у него проявляются разные стороны творческого и новаторского мышления. Методика изучения инновационного потенциала личности помогае...

Когда человек работает, его психологический комфорт и гармония внутри напрямую влияют на продуктивность и желание развиваться. Чтобы быстро понять, как человек себя чувст...

В организациях гендерное неравенство часто сидит глубоко внутри структур и правил. Оно проявляется не просто как разница в численности мужчин и женщин, а через целые сист...