Оценка лидерства - бланк вопросов

Вопросов: 30 · 6 минут на прохождение
Поделиться
1. Как лидер, я... Формулирую четкое стратегическое направление развития, которое позволяет нам побеждать на рынке.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
2. Помогаю людям сосредоточиться на нескольких основных приоритетах бизнеса и четко поставленных целях.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
3. Добиваюсь общего согласия о необходимых действиях, а также относительно распределения функций и обязанностей.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
4. Формирую у людей чувство целеустремленности и желание достичь успеха.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
5. Своевременно принимаю решения по трудным проблемам.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
6. Предоставляю людям ресурсы и полномочия, необходимые им для достижения успеха.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
7. Использую свои полномочия и оказываю личную поддержку для развития и обучения других людей.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
8. Требую от людей соответствия самым высоким стандартам деятельности.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
9. Выражаю признание тем и вознаграждаю тех, кто добивается успеха, и принимаю меры в отношении тех, кто не справляется со своей работой (обратная связь, развитие или увольнение).
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
10. В целом добиваюсь результатов, которые обещаю.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
11. Следую фирменному стратегическому видению и набору ценностей.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
12. Требую от сотрудников организации соответствия самым высоким этическим стандартам.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
13. Открыто делюсь своей точкой зрения с сотрудниками на всех уровнях (даже если она расходится с убеждениями и ценностями других людей).
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
14. Действую так, что это согласуется с декларируемыми мной ценностями и убеждениями.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
15. Воспринимаю реальность такой, какая она есть, когда сталкиваюсь с горькой правдой о нашей фирме, наших товарах и наших сотрудниках.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
16. Создаю такой климат, в котором люди могут, не опасаясь «репрессий», открыто и честно решать проблемы.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
17. Открыто выражаю свои намерения и избегаю любых форм манипулирования людьми во взаимоотношениях с ними.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
18. Стремлюсь соблюдать справедливость по отношению к другим людям, когда возникают проблемы или трудные вопросы.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
19. Держу слово, выполняя свои обязательства перед людьми.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
20. В целом поступаю порядочно.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
21. Работаю над тем, чтобы создать общее видение и чувство общей цели.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
22. Верю в то, что все люди способны на очень многое, и позволяю им самостоятельно действовать.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
23. Стараюсь понять точку зрения других людей и проблемы, с которыми они сталкиваются.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
24. Стремлюсь обеспечить поддержку тем, у кого не ладится работа (обучение, другие вакансии, помощь и т. п.).
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
25. Всегда открыт для сотрудников и готов вступить с ними в диалог по главным деловым проблемам.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
26. Обращаюсь с другими как с партнерами по бизнесу, разделяя с ними риск и вознаграждения.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
27. Проявляю заботу о людях и обращаюсь с ними не просто как со «средствами достижения цели».
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
28. Ожидаю от людей, что они будут добиваться результатов таким образом, чтобы это согласовывалось с нашими ценностями.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
29. Иду навстречу людям в их потребностях, чтобы компенсировать те конъюнктурные требования, которые к ним предъявляют.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
30. В целом проявляю заботу о сотрудниках на всех уровнях.
1 – Совсем неверно
2 – Верно незначительно
3 – Верно в некоторой степени
4 – Верно в значительной степени
5 – Полностью верно
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…