Опросник вовлеченности Gallup Q12 - бланк вопросов

Вопросов: 12 · 3 минуты на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Знаете ли вы, чего ожидает от вас работодатель?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
2. У вас есть материалы и инструменты, необходимые для качественной работы?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
3. У вас есть возможность каждый день делать то, что вы умеете лучше всего?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
4. За последние семь дней вы получали признание или похвалу за хорошую работу?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
5. Считаете ли вы, что ваш руководитель или кто-то на работе заботится о вас как о личности?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
6. Кто-нибудь на работе способствует вашему развитию?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
7. Учитывается ли ваша точка зрения на работе?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
8. Миссия и цели компании заставляет вас чувствовать, что ваша работа важна?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
9. Считают ли ваши коллеги своей обязанностью качественно выполнять свою работу?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
10. У вас есть лучший друг на работе?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
11. За последние полгода кто-нибудь на работе говорил с вами о ваших успехах?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
12. В прошлом году у вас были возможности учиться и расти на работе?
1 – Полностью согласен
2 – Скорее согласен
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласен
5 – Совершенно не согласен
1. Знаете ли вы, чего ожидает от вас работодатель?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
2. У вас есть материалы и инструменты, необходимые для качественной работы?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
3. У вас есть возможность каждый день делать то, что вы умеете лучше всего?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
4. За последние семь дней вы получали признание или похвалу за хорошую работу?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
5. Считаете ли вы, что ваш руководитель или кто-то на работе заботится о вас как о личности?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
6. Кто-нибудь на работе способствует вашему развитию?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
7. Учитывается ли ваша точка зрения на работе?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
8. Миссия и цели компании заставляет вас чувствовать, что ваша работа важна?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
9. Считают ли ваши коллеги своей обязанностью качественно выполнять свою работу?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
10. У вас есть лучший друг на работе?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
11. За последние полгода кто-нибудь на работе говорил с вами о ваших успехах?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
12. В прошлом году у вас были возможности учиться и расти на работе?
1 – Полностью согласна
2 – Скорее согласна
3 – Нечто среднее
4 – Скорее не согласна
5 – Совершенно не согласна
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…