Знаете ли вы себя и своё рабочее место? - бланк вопросов

Вопросов: 14 · 3 минуты на прохождение
Поделиться
1. 1. Когда вы отправляетесь в длительную служебную командировку на предприятии:
а) каждый делает, что хочет
б) через месяц начинает падать производительность
в) дела идут нормально, но угроза «сбоя» висит в воздухе
2. 2. Вы считаете своих заместителей:
а) ближайшими сотрудниками, которые вместе с вами правят этим «кораблем»
б) не вредными, а порой и полезными сотрудниками
в) тайными соперниками, с которыми надо постоянно бороться
3. 3. Принимая срочные задания министерства, вы:
а) ожидаете объективных трудностей
б) готовы справляться с любыми трудностями
в) уверены, что нет такой ситуации, из которой не было бы выхода
4. 4. Основой вашей руководящей деятельности вы считаете:
а) оперативное решение возникающих проблем
б) концептуальный подход к управлению
в) координацию плановых заданий и оперативное решение возникающих при их выполнении проблем
5. 5. Вы собираете различные совещания:
а) чтобы найти альтернативные пути решения проблем предприятия
б) чтобы довести до сведения подчиненных свои взгляды
в) чтобы не нарушать давнюю традицию периодической «накачки» подчиненных
6. 6. Кому, по вашему мнению, должно принадлежать право вознаграждения подчиненных:
а) каждому руководителю подразделения
б) лишь некоторым нижестоящим руководителям
в) должно быть только вашей прерогативой
7. 7. Где расположен ваш личный секретариат:
а) там, где нашлось место
б) рядом с вашим кабинетом
в) на том же этаже, где и секретариаты ваших заместителей
8. 8. Ваш секретариат занимает:
а) более 25 м
б) менее 15 м
в) около 25 м
9. 9. Чему вы отдаете предпочтение, обставляя свой кабинет:
а) книгам
б) цветам
в) телевизору
10. 10. Ваши совещания обычно продолжаются:
а) не более двух часов
б) не более полутора часов
в) не более часа
11. 11. Хорошо ли вы знаете руководителей предприятий-поставщиков и предприятий-заказчиков:
а) весьма поверхностно
б) хорошо
в) лишь по переписке
12. 12. От чего, по-вашему, зависят отношения между вашим предприятием и заказчиками:
а) от инициативной политики сбыта и качества вашей продукции
б) от требований инструкций, принятых много лет назад
в) от методов планирования
13. 13. Вы ожидаете от зарубежной командировки:
а) получения информации и установления полезных служебных контактов
б) возможности пропагандировать продукцию предприятия
в) информации о другой стране и ее рынке
14. 14. Считаете ли вы рекламу продукции вашего предприятия:
а) неизбежным, хотя и дорогим делом
б) тем, на чем нельзя экономить
в) неотъемлемой частью деятельности предприятия
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…