Утрехтская шкала проактивной копинг-компетентности, UPCC - бланк вопросов

Вопросов: 21 · 4 минуты на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Способность оценить дальнейшие перспективы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
2. Способность прогнозировать будущее.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
3. Способность замечать малейшие признаки неожиданных обстоятельств.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
4. Способность принимать оценку/критику окружающих.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
5. Способность видеть свои возможности и перспективы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
6. Способность видеть свои ограничения.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
7. Способность оценивать окружающих.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
8. Способность четко понимать, чего я хочу достичь.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
9. Способность претворять желания в планы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
10. Способность реально планировать.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
11. Способность обратиться к окружающим за советом.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
12. Способность искать решение проблемы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
13. Способность находить альтернативы при отсутствии результата от принятых решений.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
14. Способность осуществлять задуманное.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
15. Способность быть настойчивым.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
16. Способность обратиться за помощью в трудной ситуации.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
17. Способность понимать, совпадает ли моя цель с полученным результатом.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
18. Способность видеть позитивное в неудачной ситуации.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
19. Способность учиться на своих ошибках.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
20. Способность анализировать ситуацию в случае ее успеха.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
21. Способность похвалить себя при достижении желаемой цели.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
1. Способность оценить дальнейшие перспективы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
2. Способность прогнозировать будущее.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
3. Способность замечать малейшие признаки неожиданных обстоятельств.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
4. Способность принимать оценку/критику окружающих.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
5. Способность видеть свои возможности и перспективы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
6. Способность видеть свои ограничения.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
7. Способность оценивать окружающих.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
8. Способность четко понимать, чего я хочу достичь.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
9. Способность претворять желания в планы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
10. Способность реально планировать.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
11. Способность обратиться к окружающим за советом.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
12. Способность искать решение проблемы.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
13. Способность находить альтернативы при отсутствии результата от принятых решений.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
14. Способность осуществлять задуманное.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
15. Способность быть настойчивой.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
16. Способность обратиться за помощью в трудной ситуации.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
17. Способность понимать, совпадает ли моя цель с полученным результатом.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
18. Способность видеть позитивное в неудачной ситуации.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
19. Способность учиться на своих ошибках.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
20. Способность анализировать ситуацию в случае ее успеха.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
21. Способность похвалить себя при достижении желаемой цели.
1 – Способность не сформирована
2 – Едва ли сформирована
3 – Слабо сформирована
4 – Более или менее сформирована
5 – Полностью сформирована
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…