Устраивает ли вас ваша работа? - бланк вопросов

Вопросов: 44 · 9 минут на прохождение
Поделиться
1. Возможности совершенствования и развития как личности.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
2. Возможность работать одному.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
3. Безопасность работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
4. Размер зарплаты.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
5. Самоуважение.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
6. Участие в принятии важных решений.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
7. Ощущение, что делаешь что-то полезное людям.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
8. Возможность руководить и управлять другими сотрудниками.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
9. Возможность помогать другим.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
10. Социальный статус и престижность работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
11. Время, остающееся для отдыха, хобби и т. д.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
12. Деньги, позволяющие со вкусом отдыхать и заниматься своим хобби.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
13. Удобное местоположение работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
14. Возможность завести друзей.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
15. Разнообразие работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
16. Профессиональный рост.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
17. Работа дает наглядные результаты.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
18. Имеется четкая обратная связь: глядя на свои результаты, можно улучшать работу.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
19. Наличие льгот для сотрудников.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
20. При хорошей работе происходит повышение по службе.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
21. Оплачиваемые отпуска для учащихся и/или отпускают с работы для прохождения курсов.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
22. Можно менять работу в рамках своей организации.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
23. В работе применяются специальные навыки или способности.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
24. Уважение и поддержка со стороны подчиненных.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
25. Совпадение личных устремлений с целями организации.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
26. Ваши способности и условия работы позволяют выполнять свою работу хорошо.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
27. Уважение и поддержка со стороны начальства.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
28. Физические условия работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
29. Интересность работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
30. Степень стресса.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
31. Возможность использовать собственные идеи.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
32. Возможность изменить свое место работы внутри организации.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
33. Эстетическое удовольствие от своей работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
34. Оставляет ли работа время для общения с семьей.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
35. Степень вашей вовлеченности в дела фирмы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
36. Количество работы, не входящей в ваши прямые обязанности.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
37. Возможность организовать свою работу в соответствии со своими пожеланиями.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
38. Ценят ли вас клиенты и/или заказчики.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
39. Насколько легко вы справляетесь с возникающими проблемами.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
40. Устраивают или не устраивают вас часы работы.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
41. Возможность использовать свои творческие способности.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
42. Ощущение полезности своего дела.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
43. Степень самостоятельности в работе.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
44. Возможность самореализации.
1 – Очень устраивает
2 – Устраивает
3 – Равнодушны / не уверены / не применимо
4 – Не нравится
5 – Очень не нравится
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…