Уровень воспринимаемой организационной поддержки, SPOS - бланк вопросов

Вопросов: 8 · 2 минуты на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Организация ценит мой вклад в её процветание.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
2. Организация не в состоянии оценить любое дополнительное усилие с моей стороны.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
3. Организация игнорировала бы любую жалобу с моей стороны.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
4. Организация действительно заботится о моём благосостоянии.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
5. Даже если бы я сделал работу лучше, чем возможно, организация была бы не в состоянии заметить это.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
6. Организация заботится о том, чтобы я был доволен своей работой.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
7. Организация очень мало обо мне заботится.
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
8. Организация гордится моими успехами в работе
1 – Совершенно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Совершенно согласен
1. Организация ценит мой вклад в её процветание.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
2. Организация не в состоянии оценить любое дополнительное усилие с моей стороны.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
3. Организация игнорировала бы любую жалобу с моей стороны.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
4. Организация действительно заботится о моём благосостоянии.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
5. Даже если бы я сделала работу лучше, чем возможно, организация была бы не в состоянии заметить это.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
6. Организация заботится о том, чтобы я была довольна своей работой.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
7. Организация очень мало обо мне заботится.
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
8. Организация гордится моими успехами в работе
1 – Совершенно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Затрудняюсь ответить
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Совершенно согласна
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…