Тест на лидерские качества - бланк вопросов

Вопросов: 25 · 5 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. 1. Каково самое высокое положение, достигнутое вами на протяжении вашей карьеры?
Менеджер.
Управляющий.
Я не занимал руководящих должностей.
2. 2. Приходилось ли вам работать в органах управления?
Да, в качестве руководителя.
Да, в качестве обычного сотрудника.
Нет.
3. 3. Считаете ли вы, что могли бы стать хорошим политиком?
Да.
Возможно.
Нет.
4. 4. Какой из нижеприведенных вариантов соответствует вершинам вашего честолюбия?
Достигнуть высот своей профессии.
Достигнуть финансовой стабильности.
Иметь счастливую, стабильную семейную жизнь.
5. 5. Следуете ли вы новейшим веяниям или работаете по старинке, проверенным способом?
Проверенным способом.
И то, и другое понемногу.
Я следую новейшим веяниям.
6. 6. Как вы относитесь к выполнению приказаний?
Я не очень этому радуюсь.
Иногда это необходимо, и я не против выполнения разумных, правильных распоряжений.
Мне совершенно всё равно.
7. 7. В каком из этих стилей вы предпочитаете работать?
Организовывать других.
Быть предоставленным самому себе.
Работать в распоряжении других.
8. 8. Ваш коллега, с которым вы долгое время работали на равных, внезапно назначен старшим над вами. Как вы отреагируете на это?
Вы расстроены и не уверены, что сможете с этим смириться.
Вы гадаете, почему повысили не вас, но надеетесь, что в будущем сработаетесь со своим коллегой, и это не повлияет на вашу дружбу.
Хотя вы и разочарованы, поскольку повысили не вас, вы поздравите своего коллегу, скрыв свои негативные чувства.
9. 9. Когда вы только начинали работать, надеялись ли вы, что в один прекрасный день станете начальником?
Да.
Скорее, надеялся, чем ожидал этого.
Я не особенно думал об этом.
10. 10. Приходилось ли вам организовывать что-нибудь по месту вашего жительства, например, дежурства?
Да.
Нет, но, вероятно, однажды я займусь этим.
Нет, но я с готовностью предоставляю такие вещи другим.
11. 11. В школе были ли вы старостой класса?
Да.
Нет, но я был одним из лучших.
Нет.
12. 12. Считаете ли вы себя тем человеком, который задает другим тон?
Да.
Может быть, иногда.
Не особенно.
13. 13. Могли бы вы поменять стабильную и надежную работу без перспективы повышения на менее надежную работу с таким же окладом, но с очень высокой перспективой продвижения по службе?
Да.
Не уверен, что решусь на это, пока такая ситуация не возникнет.
Нет.
14. 14. Смотрите ли вы на людей, облеченных властью, снизу вверх?
Нет.
Иногда.
Как правило, да.
15. 15. Верите ли вы, что в основе своей мы все равны?
Нет.
Да, хотя некоторые из нас равнее остальных.
Да, я убежденный сторонник бесклассового общества.
16. 16. Являетесь ли вы сторонником сильных профсоюзов?
Нет.
До известной степени.
Да.
17. 17. Приходилось ли вам организовывать борьбу против того, с чем вы не согласны, или во что вы не верите?
Да.
Нет, но я участвовал в подобной борьбе.
Нет.
18. 18. Кем из приведенных ниже политиков вы особенно восхищаетесь?
Маргарет Тэтчер.
Билл Клинтон.
Лех Валенса.
19. 19. Считаете ли вы, что в XXI веке мы нуждаемся в едином лидере?
Да, сильный лидер нужен всегда.
Сильный лидер – это прекрасно, лишь бы только не дойти до тоталитаризма.
Нет, сильное лидерство – это устаревшее понятие. Всеобщее сотрудничество гораздо важнее.
20. 20. Обращаются ли к вам за советом другие люди, если не считать членов вашей семьи?
Да, и часто.
Иногда.
Редко или никогда.
21. 21. Греет ли вас мысль о том, что вы окажетесь у власти?
Да.
Нет.
Никогда об этом не думал.
22. 22. Вы в ресторане с друзьями, где сервис оставляет желать лучшего. Вы ждете больше часа и неоднократно жаловались, но вас всё еще не обслужили. Что вы сделаете?
Предложите всем отказаться от вечера и уйти из ресторана в знак протеста.
Будете сидеть, жаловаться и спрашивать у остальных, что, по их мнению, следует делать дальше.
Подождете, пока кто-нибудь не предложит свой вариант действий, и поступите так, как решит большинство.
23. 23. Приходилось ли вам организовывать какие-нибудь встречи или собрания выпускников?
Да, несколько раз.
Да, однажды.
Никогда.
24. 24. Как вы относитесь к агрессивной беспощадной критике?
С меня, как с гуся вода.
Стараюсь не обращать внимания, хотя иногда очень переживаю.
Я очень переживаю.
25. 25. Какое из следующих качеств вы считаете важнейшим свойством лидера?
Харизма.
Потребность в действии.
Опыт.
1. 1. Каково самое высокое положение, достигнутое вами на протяжении вашей карьеры?
Менеджер.
Управляющий.
Я не занимал руководящих должностей.
2. 2. Приходилось ли вам работать в органах управления?
Да, в качестве руководителя.
Да, в качестве обычного сотрудника.
Нет.
3. 3. Считаете ли вы, что могли бы стать хорошим политиком?
Да.
Возможно.
Нет.
4. 4. Какой из нижеприведенных вариантов соответствует вершинам вашего честолюбия?
Достигнуть высот своей профессии.
Достигнуть финансовой стабильности.
Иметь счастливую, стабильную семейную жизнь.
5. 5. Следуете ли вы новейшим веяниям или работаете по старинке, проверенным способом?
Проверенным способом.
И то, и другое понемногу.
Я следую новейшим веяниям.
6. 6. Как вы относитесь к выполнению приказаний?
Я не очень этому радуюсь.
Иногда это необходимо, и я не против выполнения разумных, правильных распоряжений.
Мне совершенно всё равно.
7. 7. В каком из этих стилей вы предпочитаете работать?
Организовывать других.
Быть предоставленной самой себе.
Работать в распоряжении других.
8. 8. Ваш коллега, с которым вы долгое время работали на равных, внезапно назначен старшим над вами. Как вы отреагируете на это?
Вы расстроены и не уверены, что сможете с этим смириться.
Вы гадаете, почему повысили не вас, но надеетесь, что в будущем сработаетесь со своим коллегой, и это не повлияет на вашу дружбу.
Хотя вы и разочарованы, поскольку повысили не вас, вы поздравите своего коллегу, скрыв свои негативные чувства.
9. 9. Когда вы только начинали работать, надеялись ли вы, что в один прекрасный день станете начальником?
Да.
Скорее, надеялась, чем ожидала этого.
Я не особенно думала об этом.
10. 10. Приходилось ли вам организовывать что-нибудь по месту вашего жительства, например, дежурства?
Да.
Нет, но, вероятно, однажды я займусь этим.
Нет, но я с готовностью предоставляю такие вещи другим.
11. 11. В школе были ли вы старостой класса?
Да.
Нет, но я была одной из лучших.
Нет.
12. 12. Считаете ли вы себя тем человеком, который задает другим тон?
Да.
Может быть, иногда.
Не особенно.
13. 13. Могли бы вы поменять стабильную и надежную работу без перспективы повышения на менее надежную работу с таким же окладом, но с очень высокой перспективой продвижения по службе?
Да.
Не уверена, что решусь на это, пока такая ситуация не возникнет.
Нет.
14. 14. Смотрите ли вы на людей, облеченных властью, снизу вверх?
Нет.
Иногда.
Как правило, да.
15. 15. Верите ли вы, что в основе своей мы все равны?
Нет.
Да, хотя некоторые из нас равнее остальных.
Да, я убежденная сторонница бесклассового общества.
16. 16. Являетесь ли вы сторонником сильных профсоюзов?
Нет.
До известной степени.
Да.
17. 17. Приходилось ли вам организовывать борьбу против того, с чем вы не согласны, или во что вы не верите?
Да.
Нет, но я участвовала в подобной борьбе.
Нет.
18. 18. Кем из приведенных ниже политиков вы особенно восхищаетесь?
Маргарет Тэтчер.
Билл Клинтон.
Лех Валенса.
19. 19. Считаете ли вы, что в XXI веке мы нуждаемся в едином лидере?
Да, сильный лидер нужен всегда.
Сильный лидер – это прекрасно, лишь бы только не дойти до тоталитаризма.
Нет, сильное лидерство – это устаревшее понятие. Всеобщее сотрудничество гораздо важнее.
20. 20. Обращаются ли к вам за советом другие люди, если не считать членов вашей семьи?
Да, и часто.
Иногда.
Редко или никогда.
21. 21. Греет ли вас мысль о том, что вы окажетесь у власти?
Да.
Нет.
Никогда об этом не думала.
22. 22. Вы в ресторане с друзьями, где сервис оставляет желать лучшего. Вы ждете больше часа и неоднократно жаловались, но вас всё еще не обслужили. Что вы сделаете?
Предложите всем отказаться от вечера и уйти из ресторана в знак протеста.
Будете сидеть, жаловаться и спрашивать у остальных, что, по их мнению, следует делать дальше.
Подождете, пока кто-нибудь не предложит свой вариант действий, и поступите так, как решит большинство.
23. 23. Приходилось ли вам организовывать какие-нибудь встречи или собрания выпускников?
Да, несколько раз.
Да, однажды.
Никогда.
24. 24. Как вы относитесь к агрессивной беспощадной критике?
С меня, как с гуся вода.
Стараюсь не обращать внимания, хотя иногда очень переживаю.
Я очень переживаю.
25. 25. Какое из следующих качеств вы считаете важнейшим свойством лидера?
Харизма.
Потребность в действии.
Опыт.
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…