Своим ли делом вы заняты? - бланк вопросов

Вопросов: 20 · 4 минуты на прохождение
Поделиться
1. 1. Что вы чувствуете в понедельник утром?
Похоже, на вас опять накатила волна депрессии.
Утро понедельника прекрасно, начинается новая увлекательная неделя.
Утро никогда не было для вас хорошим временем, вы как следует разогреетесь только часам к шести вечера.
2. 2. Тщательно ли вы одеваетесь для работы?
Совершенно неважно, во что вы одеты, никто из тех, кого следует принимать во внимание, вас не видит в это время.
По большей части вы прилагаете усилия, чтобы выглядеть представительно.
У вас уходит масса сил на то, чтобы как-то себя собрать и одеться сообразно ситуации.
3. 3. Как вы ладите со своими коллегами по работе?
Прекрасно, у вас дружественная и доброжелательная атмосфера.
Иногда бывает небольшое напряжение, и вас пугает наличие конкуренции между коллегами.
Вы по горло сыты всеми этими подковырками и разговорами за спиной.
4. 4. Если вашего начальника нет в офисе, что вы будете делать?
Задерете ноги на стол и станете звонить друзьям.
Продолжите работу над текущими делами, присутствие или отсутствие начальника никак не сказывается на ваших результатах.
Расслабитесь и задержитесь на обеде подольше.
5. 5. Мешает ли вашей работе ваше хобби?
Хобби – это важнейшая часть вашей жизни, оно отнимает у вас всё больше и больше времени дома и на работе.
Вы старательно отделяете дело от удовольствия.
Ваша работа приносит вам не меньшее удовольствие, чем любое хобби.
6. 6. Каково ваше отношение к семейной жизни?
Вы любите детей, и вам легко соединить семейную жизнь с карьерой.
Вы предпочли бы не работать и воспитывать детей.
Появление детей нарушило бы ваши профессиональные планы.
7. 7. Если во время вечеринки кто-нибудь спрашивает вас, чем вы занимаетесь, как вы отвечаете на такой вопрос?
Пытаетесь сменить тему разговора – вы сильно стесняетесь своей профессии.
Кратко характеризуете компанию, в которой работаете.
Называете свое занятие, и всё.
8. 8. Если бы эпидемия гриппа уложила в постель большую часть ваших коллег, что вы стали бы делать?
Работали как можно лучше, стараясь помогать во всех подразделениях, пока все не выйдут на работу.
Сделали вид, что тоже заразились и остались бы дома.
Согласились работать больше за сверхурочные.
9. 9. Какова будет ваша первая реакция на вызов к начальнику?
Вы броситесь в туалет привести себя в порядок.
Чувство вины, если обнаружилось, что вы сделали что-то не так.
Удовольствие от возможности обсудить ваши идеи.
10. 10. Часто ли тошнота и сильная головная боль омрачают ваш рабочий день?
Когда вам предстоит важная встреча (презентация), к которой вы не слишком хорошо готовы.
Почти постоянно.
Вы так заняты работой, что на такие глупости у вас нет времени.
11. 11. Если бы в силу важных обстоятельств вам пришлось бы работать в выходные дни, как бы вы себя чувствовали?
Возмутились, что вынуждены пожертвовать свободным временем.
Сказали начальнику, что намерены использовать положенные вам выходные дни, присоединив их к своему отпуску.
Сделали всё, что нужно, понимая, что мелочный учет времени не поможет вашему успеху в деле.
12. 12. Как вы относитесь к служебным романам?
А зачем бы еще вы работали в этой фирме?
Вы не стали бы ни поощрять, ни осуждать их.
Вы удовлетворены своей личной жизнью в настоящее время и предпочитаете не усложнять свои служебные обстоятельства.
13. 13. Какую стратегию вы приняли бы, понимая, что посещение вечерних курсов может улучшить ваше служебное положение?
Временно отказались от обычных привычек и сосредоточились на занятиях.
Пошли на эти курсы, но постарались бы при этом не нарушать своих привычек.
Подумали бы: «Вот еще!» – вы всё равно собираетесь менять работу.
14. 14. Что вы сделали бы, если бы фирма, соперничающая с вашей, предложила вам несколько более высокую зарплату?
Вежливо отклонили предложение, поскольку вполне довольны своим нынешним местом.
Сказали своему начальнику, что вы уйдете, если он не повысит вам зарплату.
Согласились без малейших колебаний.
15. 15. Каковы ваши шансы на повышение по службе? Когда вы сможете преодолеть следующую ступеньку карьерной лестницы:
Через 6 месяцев.
Через 2 года.
Когда ваш начальник уйдет на пенсию.
16. 16. Насколько вы пунктуальны в отношении деловых встреч?
Вы помешаны на точности.
Вы стараетесь, чтобы вас не приходилось ждать, но иногда вы так заняты, что этого не удается избежать.
Никто никогда не приходит вовремя на встречу с вами, потому что вы всегда опаздываете.
17. 17. Как вы отреагировали бы на телефонный звонок в соседнем пустом кабинете?
Ответили на звонок и записали сообщение.
Сказали, что никого нет и повесили трубку.
Пусть себе звонит, у вас полно своих проблем.
18. 18. Получаете ли вы удовольствие от встреч с коллегами после рабочего дня?
Да, у вас прекрасная команда, много общих интересов.
Время от времени вы заходите с ними куда-нибудь выпить или приглашаете их к себе домой.
Закрыв дверь своего офиса в пять тридцать вечера, вы хотели бы обо всех забыть.
19. 19. Считаете ли вы, что фирма, в которой вы работаете, должна внедрить новейшие технологии?
Все эти новомодные штучки навсегда останутся для вас тайной, вы не станете морочить себе голову их освоением.
Да, продвинуться вперед можно, только если использовать новейшее оборудование.
Хватит уже, вы ведь только что осваивали новые машины.
20. 20. Легко ли вам сосредоточиться на работе?
Совсем нетрудно, ваша работа очень увлекательна.
Норой вы обнаруживаете, что замечтались во время рабочего дня.
Вы никогда не уделяете особенно большого внимания тому, что вы делаете, всё происходит автоматически.
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…