Шкала организационной приверженности, OCS - бланк вопросов

Вопросов: 18 · 4 минуты на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Я был бы рад работать в этой организации до ухода на пенсию.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
2. На данный момент я продолжаю работать в этой организации не только по желанию, но и по необходимости.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
3. Я не чувствую никаких обязательств по отношению к этой организации.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
4. Я воспринимаю проблемы этой организации как свои собственные.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
5. Мне было бы тяжело оставить мою организацию прямо сейчас, даже если бы я этого хотел.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
6. Сейчас я не чувствую себя вправе покинуть эту организацию, даже если это будет выгодно для меня.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
7. У меня нет ощущения «принадлежности» к моей организации.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
8. Многое в моей жизни было бы разрушено, если бы я решил уйти из организации прямо сейчас.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
9. Если бы я ушел из этой организации прямо сейчас, то чувствовал бы себя виноватым.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
10. Я не испытываю теплых чувств к этой организации.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
11. Мне кажется, что у меня слишком мало вариантов трудоустройства, чтобы рассматривать возможность ухода из этой организации.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
12. Эта организация заслуживает мою преданность.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
13. Я не чувствую себя «членом семьи» в моей организации.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
14. Если бы я не вложил так много в эту организацию, то мог бы рассматривать работу в другом месте.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
15. Было бы неправильно уйти из этой организации прямо сейчас из-за моих обязательств перед другими людьми.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
16. Эта организация много значит для меня лично.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
17. Уйдя из этой организации, я лишился бы многих возможностей.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
18. Я многим обязан этой организации.
1 – Абсолютно не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее не согласен
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласен
6 – Согласен
7 – Абсолютно согласен
1. Я была бы рада работать в этой организации до ухода на пенсию.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
2. На данный момент я продолжаю работать в этой организации не только по желанию, но и по необходимости.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
3. Я не чувствую никаких обязательств по отношению к этой организации.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
4. Я воспринимаю проблемы этой организации как свои собственные.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
5. Мне было бы тяжело оставить мою организацию прямо сейчас, даже если бы я этого хотела.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
6. Сейчас я не чувствую себя вправе покинуть эту организацию, даже если это будет выгодно для меня.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
7. У меня нет ощущения «принадлежности» к моей организации.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
8. Многое в моей жизни было бы разрушено, если бы я решила уйти из организации прямо сейчас.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
9. Если бы я ушла из этой организации прямо сейчас, то чувствовала бы себя виноватой.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
10. Я не испытываю теплых чувств к этой организации.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
11. Мне кажется, что у меня слишком мало вариантов трудоустройства, чтобы рассматривать возможность ухода из этой организации.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
12. Эта организация заслуживает мою преданность.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
13. Я не чувствую себя «членом семьи» в моей организации.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
14. Если бы я не вложила так много в эту организацию, то могла бы рассматривать работу в другом месте.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
15. Было бы неправильно уйти из этой организации прямо сейчас из-за моих обязательств перед другими людьми.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
16. Эта организация много значит для меня лично.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
17. Уйдя из этой организации, я лишилась бы многих возможностей.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
18. Я многим обязана этой организации.
1 – Абсолютно не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее не согласна
4 – Не имею определенного мнения
5 – Скорее согласна
6 – Согласна
7 – Абсолютно согласна
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…