Шкала настойчивости в поиске работы - бланк вопросов

Вопросов: 25 · 5 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Когда меня попросили бы указать мой опыт работы в какой-то должности, я упомянул бы только опыт оплачиваемой работы.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
2. Если бы я услышал, что какой-то незнакомый человек говорит об открытии интересной вакансии, я бы воздержался от дальнейших расспросов.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
3. Я спросил бы нанимателя, не имеющего свободных вакансий, не знает ли он других нанимателей, у которых могла бы найтись вакансия.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
4. Я занизил бы свою квалификацию, чтобы наниматель не подумал, будто у меня более высокая квалификация, чем на самом деле.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
5. В поисках работы я скорее воспользовался бы услугами бюро по трудоустройству, нежели стал бы непосредственно обращаться к нанимателям.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
6. Перед собеседованием я поговорил бы с каким-нибудь служащим данной организации, чтобы побольше узнать о ней.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
7. Я не решился бы задавать вопросы, когда со мной проводят собеседование по поводу устройства на работу.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
8. Я старался бы избегать контактов с потенциальными нанимателями по телефону или в личной беседе, ибо мне бы всё время казалось, будто они слишком заняты, чтобы говорить со мной.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
9. Если бы представитель фирмы, которому поручено, очень опаздывал на собеседование со мной, я бы ушел или договорился о встрече в другое время.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
10. Я считаю, что опытный специалист службы занятости имеет лучшее представление, чем я сам, о том, на какую работу мне следует устраиваться.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
11. Если бы секретарша сказала, что потенциальный наниматель слишком занят, чтобы поговорить со мной, я прекратил бы свои попытки войти в контакт с ним.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
12. Получить именно ту работу, которую хочешь, – это, в значительной степени, вопрос везения.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
13. Я скорее вошел бы в непосредственный контакт с человеком, на которого буду работать, нежели обратился бы в отдел кадров этой организации.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
14. Я воздержался бы от просьб к профессорам или куратору студенческой группы написать мне рекомендательные письма.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
15. Я не стал бы проситься на работу, если бы не имел всех навыков и квалификаций, перечисленных в опубликованном описании вакансии.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
16. Я попросил бы нанимателя о повторном собеседовании, если бы почувствовал, что первое прошло «не на высоте».
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
17. Я не стал бы обращаться в какую-либо организацию по поводу трудоустройства наобум (то есть, если бы не располагал информацией, что у них есть вакантное место).
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
18. Если бы мне не удалось получить работу, я бы позвонил нанимателю и спросил, как я могу улучшить свои шансы на получение подобной должности.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
19. Я чувствовал бы себя неудобно, обращаясь к друзьям с просьбой подсказать, где бы найти работу.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
20. При таком бедном предложении на рынке труда, которое сложилось в настоящий момент, я, пожалуй, согласился бы на любую работу, какую смог бы получить.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
21. Если бы отдел кадров отказался дать мне направление на собеседование, я обратился бы непосредственно к человеку, на которого хотел бы работать, если бы чувствовал себя достаточно квалифицированным для данной должности.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
22. Я скорее согласился бы беседовать с вербовщиками, которые приходят в студенческие городки или на ярмарки вакансий, чем контактировать непосредственно с нанимателями.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
23. Если проводящий собеседование говорит: «Я свяжусь с вами, если у нас будут вакансии», – то я полагал бы, что здесь мне больше нечего предпринять.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
24. Я проверил бы разные доступные вакансии перед тем как решать, какую работу я хотел бы получить.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
25. Я воздержался бы обращаться к незнакомому человеку за информацией об областях профессиональной деятельности, которые меня интересуют.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
1. Когда меня попросили бы указать мой опыт работы в какой-то должности, я упомянула бы только опыт оплачиваемой работы.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
2. Если бы я услышала, что какой-то незнакомый человек говорит об открытии интересной вакансии, я бы воздержалась от дальнейших расспросов.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
3. Я спросила бы нанимателя, не имеющего свободных вакансий, не знает ли он других нанимателей, у которых могла бы найтись вакансия.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
4. Я занизила бы свою квалификацию, чтобы наниматель не подумал, будто у меня более высокая квалификация, чем на самом деле.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
5. В поисках работы я скорее воспользовалась бы услугами бюро по трудоустройству, нежели стала бы непосредственно обращаться к нанимателям.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
6. Перед собеседованием я поговорила бы с каким-нибудь служащим данной организации, чтобы побольше узнать о ней.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
7. Я не решилась бы задавать вопросы, когда со мной проводят собеседование по поводу устройства на работу.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
8. Я старалась бы избегать контактов с потенциальными нанимателями по телефону или в личной беседе, ибо мне бы всё время казалось, будто они слишком заняты, чтобы говорить со мной.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
9. Если бы представитель фирмы, которому поручено, очень опаздывал на собеседование со мной, я бы ушла или договорилась о встрече в другое время.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
10. Я считаю, что опытный специалист службы занятости имеет лучшее представление, чем я сам, о том, на какую работу мне следует устраиваться.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
11. Если бы секретарша сказала, что потенциальный наниматель слишком занят, чтобы поговорить со мной, я прекратила бы свои попытки войти в контакт с ним.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
12. Получить именно ту работу, которую хочешь, – это, в значительной степени, вопрос везения.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
13. Я скорее вошла бы в непосредственный контакт с человеком, на которого буду работать, нежели обратилась бы в отдел кадров этой организации.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
14. Я воздержалась бы от просьб к профессорам или куратору студенческой группы написать мне рекомендательные письма.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
15. Я не стала бы проситься на работу, если бы не имела всех навыков и квалификаций, перечисленных в опубликованном описании вакансии.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
16. Я попросила бы нанимателя о повторном собеседовании, если бы почувствовала, что первое прошло «не на высоте».
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
17. Я не стала бы обращаться в какую-либо организацию по поводу трудоустройства наобум (то есть, если бы не располагал информацией, что у них есть вакантное место).
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
18. Если бы мне не удалось получить работу, я бы позвонила нанимателю и спросила, как я могу улучшить свои шансы на получение подобной должности.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
19. Я чувствовала бы себя неудобно, обращаясь к друзьям с просьбой подсказать, где бы найти работу.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
20. При таком бедном предложении на рынке труда, которое сложилось в настоящий момент, я, пожалуй, согласилась бы на любую работу, какую смогла бы получить.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
21. Если бы отдел кадров отказался дать мне направление на собеседование, я обратилась бы непосредственно к человеку, на которого хотела бы работать, если бы чувствовала себя достаточно квалифицированным для данной должности.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
22. Я скорее согласилась бы беседовать с вербовщиками, которые приходят в студенческие городки или на ярмарки вакансий, чем контактировать непосредственно с нанимателями.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
23. Если проводящий собеседование говорит: «Я свяжусь с вами, если у нас будут вакансии», – то я полагала бы, что здесь мне больше нечего предпринять.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
24. Я проверила бы разные доступные вакансии перед тем как решать, какую работу я хотела бы получить.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
25. Я воздержалась бы обращаться к незнакомому человеку за информацией об областях профессиональной деятельности, которые меня интересуют.
1 – Очень маловероятно
2 – Вряд ли
3 – Скорее вряд ли
4 – Несколько более вероятно
5 – Вероятно
6 – Очень вероятно
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…