Подходит ли вам ваша работа? - бланк вопросов

Вопросов: 25 · 5 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. 1. Для чего вы работаете?
Ради заработка.
Ради заработка и чтобы быть чем-то занятым.
Ради удовольствия от работы и ради заработка.
2. 2. Часто ли вы ищете другую работу в пределах организации, в которой уже работаете, и за ее пределами?
Чаще двух раз в год.
Дважды в год.
Менее двух раз в год.
3. 3. Что наиболее точно отражает вашу трудовую философию?
Работа – это тяжелая составляющая нашей жизни.
Работа – это заработок.
Работа должна доставлять удовольствие.
4. 4. Каковы ваши отношения с товарищами по работе?
Терпеть их не могу.
Так себе отношения.
Они мои друзья и коллеги.
5. 5. В конце обычного трудового дня вы кое-что недоделали. Что сделаете?
Пойдете домой, а работу будете заканчивать на следующее утро.
Закончите работу, но потребуете сверхурочные.
Закончите работу независимо от сверхурочных.
6. 6. Какие у вас отношения с начальником?
Не очень хорошие.
Удовлетворительные.
Я и есть начальник.
7. 7. Вы просыпаетесь утром в понедельник, после недельного отпуска. О чем вы думаете?
Этого дня я боялся всю неделю.
Вот всё и повторяется снова.
Сегодня утром мне надо скорее войти в курс дел, чтобы наверстать прошлую неделю.
8. 8. Оцените содержание вашей работы?
Рутина.
Могла бы быть поинтереснее и поразнообразнее.
Я увлечен тем, что делаю.
9. 9. Как вы чувствуете себя после рабочего дня?
Я рад, что до завтрашнего дня всё это уже закончилось.
Я изможден физически или эмоционально.
Я чувствую удовлетворение.
10. 10. Вы бросаете взгляд на часы и видите, что до окончания рабочего дня осталось два часа. Каковы ваши мысли?
Еще два самых долгих часа.
Как же я успею сделать всё это до конца дня?
Не заметил, как день закончился.
11. 11. Как часто вы обнаруживаете на работе, что ваши силы почти на пределе?
Почти каждый день.
Чаще, чем раз в неделю.
Очень редко.
12. 12. Как часто вы сами диагностируете у себя недомогание, и решаете, что не можете идти на работу?
Более пяти дней в году.
Менее пяти дней в году.
Менее двух дней в году.
13. 13. Приходилось ли вам воскресным вечером испытывать подавленность из-за того, что на следующий день вам предстоит выходить на работу?
Да, и часто.
Иногда.
Я никогда не ощущаю подавленности из-за того, что на следующий день мне предстоит работать.
14. 14. Как часто на протяжении рабочего дни вы смотрите на часы в помещении, в котором работаете, или бросаете взгляд на наручные часы?
По меньшей мере, раз в час.
Возможно, дважды или трижды в день.
Лишь изредка.
15. 15. Что больше всего беспокоит вас в вашей работе?
Вопрос ее стабильности.
То, что слишком многое приходится делать.
Хочу быть полностью компетентным, настоящим профессионалом.
16. 16. Как вы относитесь к новым технологиям?
Я не хочу иметь с ними ничего общего, если это возможно.
Мне приходится мириться с ними, но меня беспокоит мысль, что я недостаточно гибок, чтобы приспособиться к ним.
Я с радостью воспринимаю их как новое увлекательное приключение.
17. 17. Вас попросили посещать курсы повышения квалификации. Что вы на это скажете?
Меня это мало радует, оставьте меня в покое, если это возможно.
Хорошо, но я слишком занят, чтобы посещать их.
Если это связано с выполняемой мной работой, тогда с удовольствием.
18. 18. Насколько глубокий интерес вы проявляете к организации, в которой работаете?
Я не особенно ей интересуюсь. Я здесь для того, чтобы выполнять свою работу.
Я в курсе того, что в ней происходит, однако основная моя забота – это выполняемая мной работа.
Я проявляю глубокий интерес к организации, в которой работаю.
19. 19. Как часто вы смеетесь вместе со своими коллегами?
Не очень часто.
Иногда.
Довольно часто.
20. 20. Мечтали ли вы когда-нибудь на рабочем месте?
Да, и часто.
У меня нет времени мечтать.
Изредка.
21. 21. Вас попросили написать для стенной газеты вашей организации заметку о вашем хобби. Как вы на это ответите?
Вы будете писать заметку в рабочее время, думая, что это неплохой перерыв в вашей привычной деятельности.
Вы спросите, нельзя ли вам написать заметку в оплаченное сверхурочное время.
Вы напишете заметку в свое свободное время.
22. 22. Ваш рабочий день официально начинается в 8:30. Предположим, что вы приходите на работу в 8:10. Что вы сделаете?
Удивитесь, что вас подвело ваше чувство времени.
Будете читать газету до 8:30.
Начнете работать сразу же, как только появились на месте.
23. 23. Как часто вы посещаете общественные мероприятия на вашей организации?
Никогда.
Лишь изредка.
Довольно часто.
24. 24. Вам объявляют, что ваша организация переезжает в другую часть страны и вам предоставляется выбор между переездом и увольнением. Как вы отреагируете на это сразу же после объявления?
Я не особо встревожусь, соглашусь на увольнение и буду искать другую работу.
Я буду сильно огорчен, зная, что мне предстоит решить нелегкую задачу.
Я бы захотел переехать вместе с организацией, если бы это было возможно.
25. 25. Как часто вы завтракаете на работе?
Никогда.
Всегда.
Иногда.
1. 1. Для чего вы работаете?
Ради заработка.
Ради заработка и чтобы быть чем-то занятой.
Ради удовольствия от работы и ради заработка.
2. 2. Часто ли вы ищете другую работу в пределах организации, в которой уже работаете, и за ее пределами?
Чаще двух раз в год.
Дважды в год.
Менее двух раз в год.
3. 3. Что наиболее точно отражает вашу трудовую философию?
Работа – это тяжелая составляющая нашей жизни.
Работа – это заработок.
Работа должна доставлять удовольствие.
4. 4. Каковы ваши отношения с товарищами по работе?
Терпеть их не могу.
Так себе отношения.
Они мои друзья и коллеги.
5. 5. В конце обычного трудового дня вы кое-что недоделали. Что сделаете?
Пойдете домой, а работу будете заканчивать на следующее утро.
Закончите работу, но потребуете сверхурочные.
Закончите работу независимо от сверхурочных.
6. 6. Какие у вас отношения с начальником?
Не очень хорошие.
Удовлетворительные.
Я и есть начальник.
7. 7. Вы просыпаетесь утром в понедельник, после недельного отпуска. О чем вы думаете?
Этого дня я боялась всю неделю.
Вот всё и повторяется снова.
Сегодня утром мне надо скорее войти в курс дел, чтобы наверстать прошлую неделю.
8. 8. Оцените содержание вашей работы?
Рутина.
Могла бы быть поинтереснее и поразнообразнее.
Я увлечена тем, что делаю.
9. 9. Как вы чувствуете себя после рабочего дня?
Я рада, что до завтрашнего дня всё это уже закончилось.
Я измождена физически или эмоционально.
Я чувствую удовлетворение.
10. 10. Вы бросаете взгляд на часы и видите, что до окончания рабочего дня осталось два часа. Каковы ваши мысли?
Еще два самых долгих часа.
Как же я успею сделать всё это до конца дня?
Не заметила, как день закончился.
11. 11. Как часто вы обнаруживаете на работе, что ваши силы почти на пределе?
Почти каждый день.
Чаще, чем раз в неделю.
Очень редко.
12. 12. Как часто вы сами диагностируете у себя недомогание, и решаете, что не можете идти на работу?
Более пяти дней в году.
Менее пяти дней в году.
Менее двух дней в году.
13. 13. Приходилось ли вам воскресным вечером испытывать подавленность из-за того, что на следующий день вам предстоит выходить на работу?
Да, и часто.
Иногда.
Я никогда не ощущаю подавленности из-за того, что на следующий день мне предстоит работать.
14. 14. Как часто на протяжении рабочего дни вы смотрите на часы в помещении, в котором работаете, или бросаете взгляд на наручные часы?
По меньшей мере, раз в час.
Возможно, дважды или трижды в день.
Лишь изредка.
15. 15. Что больше всего беспокоит вас в вашей работе?
Вопрос ее стабильности.
То, что слишком многое приходится делать.
Хочу быть полностью компетентной, настоящим профессионалом.
16. 16. Как вы относитесь к новым технологиям?
Я не хочу иметь с ними ничего общего, если это возможно.
Мне приходится мириться с ними, но меня беспокоит мысль, что я недостаточно гибкая, чтобы приспособиться к ним.
Я с радостью воспринимаю их как новое увлекательное приключение.
17. 17. Вас попросили посещать курсы повышения квалификации. Что вы на это скажете?
Меня это мало радует, оставьте меня в покое, если это возможно.
Хорошо, но я слишком занята, чтобы посещать их.
Если это связано с выполняемой мной работой, тогда с удовольствием.
18. 18. Насколько глубокий интерес вы проявляете к организации, в которой работаете?
Я не особенно ей интересуюсь. Я здесь для того, чтобы выполнять свою работу.
Я в курсе того, что в ней происходит, однако основная моя забота – это выполняемая мной работа.
Я проявляю глубокий интерес к организации, в которой работаю.
19. 19. Как часто вы смеетесь вместе со своими коллегами?
Не очень часто.
Иногда.
Довольно часто.
20. 20. Мечтали ли вы когда-нибудь на рабочем месте?
Да, и часто.
У меня нет времени мечтать.
Изредка.
21. 21. Вас попросили написать для стенной газеты вашей организации заметку о вашем хобби. Как вы на это ответите?
Вы будете писать заметку в рабочее время, думая, что это неплохой перерыв в вашей привычной деятельности.
Вы спросите, нельзя ли вам написать заметку в оплаченное сверхурочное время.
Вы напишете заметку в свое свободное время.
22. 22. Ваш рабочий день официально начинается в 8:30. Предположим, что вы приходите на работу в 8:10. Что вы сделаете?
Удивитесь, что вас подвело ваше чувство времени.
Будете читать газету до 8:30.
Начнете работать сразу же, как только появились на месте.
23. 23. Как часто вы посещаете общественные мероприятия на вашей организации?
Никогда.
Лишь изредка.
Довольно часто.
24. 24. Вам объявляют, что ваша организация переезжает в другую часть страны и вам предоставляется выбор между переездом и увольнением. Как вы отреагируете на это сразу же после объявления?
Я не особо встревожусь, соглашусь на увольнение и буду искать другую работу.
Я буду сильно огорчена, зная, что мне предстоит решить нелегкую задачу.
Я бы захотела переехать вместе с организацией, если бы это было возможно.
25. 25. Как часто вы завтракаете на работе?
Никогда.
Иногда.
Всегда.
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…