Оценка педагогического консерватизма - бланк вопросов

Вопросов: 43 · 8 минут на прохождение
Поделиться
1. Оцените выраженность показателей, обусловливающих возникновение педагогического консерватизма в вашей профессиональной деятельности. Реализация ФГОС в педагогической деятельности.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
2. Отсутствие материального стимула.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
3. Большая учебная нагрузка.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
4. Неблагоприятный социально-психологический климат в педагогическом коллективе.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
5. Изменение социально-педагогических ценностей образования (цифровизация, компьютеризация и дистанционное обучение).
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
6. Биологическое старение педагога.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
7. Приверженность устоявшимся (традиционным) технологиям обучения.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
8. Психологическая неготовность к инновационной педагогической деятельности.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
9. Состояние эмоционального выгорания, деструктивного поведения.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
10. Психологические защитные механизмы от психотравмирующих событий.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
11. Оцените степень проявления психологических показателей в вашей профессиональной деятельности. Стремление к творческой самореализации.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
12. Мотивация к достижению успеха.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
13. Мотивация к избеганию неудачи.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
14. Инновационная пассивность.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
15. Неготовность к риску.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
16. Потребность в профессиональном целеполагании.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
17. Стремление к личностно-профессиональным притязаниям.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
18. Непринятие новизны.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
19. Ригидность мышления.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
20. Неосознанность личностного потенциала.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
21. Интеллектуальные перегрузки.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
22. Низкая самооценка.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
23. Способность к педагогической рефлексии.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
24. Профессиональное отчуждение.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
25. Профессиональное самосознание.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
26. Эмоциональная неудовлетворенность педагогическим трудом.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
27. Боязнь роста интенсивности труда.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
28. Повышенная тревожность.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
29. Страх неудачи.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
30. Склонность к экономии энергетических (личностных) ресурсов.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
31. Психоэмоциональная неустойчивость.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
32. Хроническая профессиональная усталость, переутомление.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
33. Деструктивные взаимоотношения с коллегами и руководством.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
34. Профессиональное сотрудничество в научной среде.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
35. Конформизм в профессиональной деятельности.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
36. Конфликтность в профессиональном общении.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
37. Взаимодействие с инноваторами в педагогической среде.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
38. Коммуникативная толерантность.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
39. Педагогический стереотип.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
40. Интолерантность к неопределенности.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
41. Пассивная стратегия профессионального поведения.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
42. Поведенческая гибкость.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
43. Профессиональная жизнестойкость.
1 – Никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Всегда
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…