Оценка мотивации на успех - бланк вопросов

Вопросов: 30 · 6 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Меня раздражает, если я не могу выполнить задание на все 100%.
да
нет
2. Когда я работаю, это выглядит так, будто я всё ставлю на карту.
да
нет
3. Когда возникает проблема, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
да
нет
4. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
да
нет
5. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
да
нет
6. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
да
нет
7. Я более доброжелателен, чем другие.
да
нет
8. Когда я отказываюсь от трудного задания, то потом жалею об этом.
да
нет
9. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
да
нет
10. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
да
нет
11. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
да
нет
12. Я знаю, что меня считают человеком дела.
да
нет
13. Препятствия делают мои решения более твердыми.
да
нет
14. У меня легко вызвать честолюбие.
да
нет
15. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
да
нет
16. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
да
нет
17. Нужно полагаться только на самого себя.
да
нет
18. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
да
нет
19. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
да
нет
20. Я менее честолюбив, чем многие другие.
да
нет
21. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
да
нет
22. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
да
нет
23. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
да
нет
24. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
да
нет
25. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
да
нет
26. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
да
нет
27. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
да
нет
28. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
да
нет
29. Моя работа дает большие результаты, чем работы других.
да
нет
30. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
да
нет
1. Меня раздражает, если я не могу выполнить задание на все 100%.
да
нет
2. Когда я работаю, это выглядит так, будто я всё ставлю на карту.
да
нет
3. Когда возникает проблема, я чаще всего принимаю решение одной из последних.
да
нет
4. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
да
нет
5. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
да
нет
6. По отношению к себе я более строга, чем по отношению к другим.
да
нет
7. Я более доброжелательна, чем другие.
да
нет
8. Когда я отказываюсь от трудного задания, то потом жалею об этом.
да
нет
9. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
да
нет
10. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занята.
да
нет
11. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
да
нет
12. Я знаю, что меня считают человеком дела.
да
нет
13. Препятствия делают мои решения более твердыми.
да
нет
14. У меня легко вызвать честолюбие.
да
нет
15. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
да
нет
16. Иногда я откладываю то, что должна была сделать сейчас.
да
нет
17. Нужно полагаться только на саму себя.
да
нет
18. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
да
нет
19. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
да
нет
20. Я менее честолюбива, чем многие другие.
да
нет
21. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
да
нет
22. Когда я расположена к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
да
нет
23. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
да
нет
24. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
да
нет
25. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
да
нет
26. Мои друзья иногда считают меня ленивой.
да
нет
27. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
да
нет
28. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
да
нет
29. Моя работа дает большие результаты, чем работы других.
да
нет
30. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
да
нет
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…