Опросник социально-эмоциональной компетентности, QSECP - бланк вопросов

Вопросов: 48 · 9 минут на прохождение
Поделиться
1. Насколько для вас важно у каждого человека прежде всего формировать гуманистическое мировоззрение?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
2. В какой мере вы считаете необходимым сохранение традиций?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
3. В какой степени вам требуется обращаться к ценностям и опыту предшествующих поколений?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
4. Насколько вы можете оценить уровень культуры человека, с которым общаетесь впервые?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
5. В какой мере, на ваш взгляд, необходимо у большинства людей формировать культуру речи?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
6. В какой степени вы могли бы сформулировать признаки и критерии культуры?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
7. Насколько, на ваш взгляд, необходимо формирование у каждого человека целостного представления об эпохе, стране и народе?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
8. В какой степени важно при оценке поведения каждого человека ориентироваться на нормы морали и права?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
9. В какой мере вас устраивают результаты собственной профессиональной деятельности?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
10. Насколько вы считаете свою деятельность творческой?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
11. Как тщательно вы анализируете цель и задачи деятельности, прежде чем приступить к исполнению?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
12. В какой мере в процессе деятельности вы используете опыт других людей?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
13. Насколько детально вы продумываете приемы и способы деятельности перед ее реализацией?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
14. В какой степени в процессе деятельности у вас получается выстроить межличностное взаимодействие?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
15. В какой мере вы используете индивидуальный подход к каждому из участников совместной деятельности?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
16. Насколько у вас получается согласовывать свои действия с действиями других людей в процессе совместной деятельности?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
17. В какой степени вам удается выстраивать позитивные отношения с другими людьми в процессе взаимодействия?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
18. Насколько у вас получается сохранять хорошие отношения с людьми в любой ситуации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
19. В какой мере вам удается создать положительную психологическую атмосферу в коллективе?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
20. Насколько положительно вы воспринимаете критику коллег?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
21. В какой степени успешно у вас получается решать проблемы, возникающие в коллективе?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
22. Насколько быстро вам удается разрешать конфликты, возникающие в коллективе?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
23. Насколько ваше мнение является весомым для ваших коллег?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
24. Всегда ли коллектив полностью соглашается с вашей позицией?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
25. Насколько вы уверены в себе при общении с незнакомыми людьми?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
26. В какой мере вы можете оценить свой личностный потенциал?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
27. В какой степени вы мотивированы на достижение цели в любой ситуации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
28. Всегда ли вы бываете уверены в своей позиции?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
29. Насколько вы инициативны и решительны в сложных ситуациях?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
30. В какой мере вам свойственна выдержка в критической ситуации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
31. Вы готовы брать инициативу на себя в любом деле?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
32. В какой степени вы готовы к переменам в своей жизни?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
33. Насколько успешно вы справляетесь с большим объемом информации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
34. Как часто вы обращаетесь к документам законодательной и нормативной базы в своей деятельности?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
35. В какой мере вы ориентированы на получение информации от окружающих?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
36. В какой степени вы владеете компьютерной грамотностью?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
37. Как часто вы используете Интернет для получения нужной информации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
38. В какой степени вы владеете навыками поиска, анализа и отбора информации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
39. Насколько критично вы относитесь к получаемой информации?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
40. В какой мере у вас выражена потребность в самообразовании?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
41. Насколько часто вы пытаетесь разобраться в причинах своих переживаний?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
42. В какой степени вам удается контролировать свои эмоции в различных ситуациях?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
43. В какой мере вы стремитесь разобраться в причинах эмоциональных переживаний других людей?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
44. Как часто вы жалеете о своих непроизвольных эмоциональных выплесках?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
45. В какой степени вы осознаете причины удовлетворенности / неудовлетворенности результатами своей деятельности?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
46. В какой мере вы сопереживаете и сочувствуете переживаниям других людей?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
47. Насколько сильно вы переживаете свои неудачи?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
48. В какой степени вы можете прогнозировать эмоциональные реакции других людей?
1 – Всегда
2 – Часто
3 – От случая к случаю
4 – Иногда
5 – Редко
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…