Опросник принятия решений Алана Роу - бланк вопросов

Вопросов: 20 · 4 минуты на прохождение
Поделиться
1. 1. Моя главная цель:
Статусное положение
Быть лучшим в моей области
Получить признание за мою работу
Чувство уверенности на работе
2. 2. Мне нравится такая работа:
Техническая и чётко определённая
Достаточно разнообразная
Позволяющая действовать независимо
Связанная с людьми
3. 3. Я ожидаю от моих сотрудников:
Эффективности и скорости
Высоких способностей
Преданности и ответственности
Отзывчивости на предложения
4. 4. В моей работе я стремлюсь:
К практическим результатам
К лучшим решениям
К новым идеям и подходам
К хорошей рабочей среде
5. 5. Я лучше всего общаюсь с другими:
Напрямую, один на один
В письменной форме
В групповой дискуссии
На формальном совещании
6. 6. При планировании я акцентирую внимание:
На текущих проблемах
На достижении целей
На будущих целях
На развитии карьеры сотрудников
7. 7. Когда я сталкиваюсь с проблемой, я:
Опираюсь на проверенные подходы
Провожу тщательный анализ
Ищу творческие решения
Опираюсь на мои чувства
8. 8. При использовании информации, я предпочитаю:
Конкретные факты
Точные и полные данные
Широкий обзор различных мнений
Небольшой объём простых для понимания данных
9. 9. Когда я не уверен, что делать, я:
Полагаюсь на интуицию
Ищу факты
Ищу возможность компромисса
Подожду с принятием решения
10. 10. Если возможно, я избегаю:
Длинных дебатов
Незавершённой работы
Использования чисел и формул
Конфликта с другими
11. 11. Я особенно силен:
В запоминании дат и фактов
В решении сложных проблем
В поиске возможностей
Во взаимодействии с людьми
12. 12. Когда время торопит, я:
Принимаю решение и действую быстро
Следую планам и приоритетам
Сопротивляюсь оказываемому на меня давлению
Ищу помощи и поддержки
13. 13. В обществе я обычно:
Говорю с кем-то
Обдумываю сказанное другими
Наблюдаю за тем, что происходит
Слушаю, что говорят
14. 14. Я хорошо запоминаю:
Имена и фамилии людей
Места, где мы встречались
Лица людей
Личности (характеры)
15. 15. Моя работа даёт мне:
Власть влиять на других
Задания, позволяющие испытать себя
Достижение личных целей
Признание других людей
16. 16. Мне хорошо работается с теми, кто:
Энергичны и амбициозны
Уверены в себе
Открыты
Вежливы и доверчивы
17. 17. В условиях стресса я:
Становлюсь беспокойным
Концентрируюсь на проблеме
Прихожу в отчаяние
Становлюсь забывчивым
18. 18. Другие находят меня:
Агрессивным
Дисциплинированным
Человеком с воображением
Человеком, который всегда поддержит
19. 19. Мои решения обычно:
Практичны и прямы
Систематичны или абстрактны
Широки и гибки
Учитывают потребности других
20. 20. Я не люблю:
Терять контроль
Нудной работы
Следовать установленным правилам
Когда мне отказывают
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…