Опросник организационной социализации - бланк вопросов

Вопросов: 35 · 7 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Я знаю названия продуктов/услуг, которые производит/предоставляет данная компания.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
2. Я знаком с историей компании (кто и когда основал компанию, названия оригинальных продуктов/услуг, как организация существовала и развивалась со времени образования).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
3. Я знаком со структурой организации (знаю, какие отделы существуют в организации и как они взаимодействуют друг с другом).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
4. Я ориентируюсь в различных направлениях деятельности данной организации, знаю, что у нее есть филиалы и дочерние компании, представляю себе их специализацию и местоположение.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
5. Я имею представление о целях и задачах данной организации.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
6. Я понимаю роль различных отделов, дочерних компаний и направлений организации в достижении целей данной компании.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
7. Я осознаю, какой вклад вносит моя работа в общее дело компании.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
8. Я знаю, как нужно действовать, чтобы соответствовать тому, что ценится в данной организации.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
9. Я знаком с общей политикой/правилами компании в отношении организации условий труда (размером своей зарплаты, формой одежды, запретом на курение, размером командировочных и проч.).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
10. Я знаком с внутренней организационной политикой данной организации (порядком подчинения, тем, кто имеет влияние в компании, что необходимо сделать, для того чтобы получить и сохранить хорошую репутацию в компании).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
11. Мне понятен сложившийся стиль управления в данной компании (директивный или коллегиальный).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
12. Мне понятен профессиональный жаргон сотрудников данной компании (акронимы, аббревиатуры, прозвища).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
13. Я понимаю, какой вклад в дело компании вносит моя рабочая группа/отдел.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
14. Я знаю задачи своей рабочей группы/отдела.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
15. Я имею представление об официальных и неофициальных взаимоотношениях между моей рабочей группой/отделом и другими отделами.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
16. Я знаю, какими профессиональными знаниями и навыками обладает каждый из сотрудников моего отдела.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
17. Я понимаю, какой вклад вносят усилия каждого сотрудника для производства конечного продукта/услуги нашего отдела.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
18. Я понимаю, чего ожидает руководитель отдела от сотрудников.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
19. Я понимаю, какого стиля руководства придерживается мой непосредственный руководитель/начальник моего отдела (преимущественно директивный, преимущественно коллегиальный).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
20. Я понимаю свою рабочую роль в отделе (свои должностные обязанности).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
21. Работая в команде, я знаю, как выполнить задачи соответственно стандартам моего отдела.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
22. Я знаю политику, правила и технологический процесс моего отдела (то есть, порядок посещения и участия).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
23. Я понимаю, как нужно вести себя, чтобы соответствовать гласным и негласным ценностям и идеалам моего отдела.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
24. Я знаком с неформальной структурой отдела (кто имеет влияние в отделе, что нужно сделать, чтобы получить и сохранить хорошую репутацию в отделе).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
25. Я знаю свои обязанности, задачи и проекты, под которые меня приняли на эту должность.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
26. Я знаю, как выполнить задачи, которые составляют мою работу.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
27. Я понимаю, какие из рабочих задач и обязанностей являются приоритетными и наиболее важными.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
28. Я умею работать с оборудованием и программами, используемыми в моей работе (голосовая почта, программное обеспечение, производственное оборудование).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
29. Я знаю, как получить всё необходимое для выполнения моей работы (оборудование, принадлежности, установки).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
30. Я знаю, к кому можно обратиться за поддержкой/консультацией при решении той или иной рабочей задачи.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
31. Я знаю своих внутренних и внешних клиентов.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
32. Я знаю, как собрать информацию о нуждах своих внутренних и внешних клиентов.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
33. Я понимаю, когда нужно информировать своего руководителя о своей работе (ежедневно, еженедельно, перед сроком сдачи продукции, по запросу).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
34. Я понимаю, какими должны быть результаты моей работы сточки зрения непосредственного руководителя и клиента.
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
35. В процессе выполнения работы я понимаю, как нужно заполнить необходимые бумаги и формы (расписания, табели, отчеты о расходах, формы заказов, формы доступа к компьютерам).
1 – Полностью не согласен
2 – Не согласен
3 – Скорее, не согласен, чем согласен
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласен, чем не согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
1. Я знаю названия продуктов/услуг, которые производит/предоставляет данная компания.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
2. Я знакома с историей компании (кто и когда основал компанию, названия оригинальных продуктов/услуг, как организация существовала и развивалась со времени образования).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
3. Я знакома со структурой организации (знаю, какие отделы существуют в организации и как они взаимодействуют друг с другом).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
4. Я ориентируюсь в различных направлениях деятельности данной организации, знаю, что у нее есть филиалы и дочерние компании, представляю себе их специализацию и местоположение.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
5. Я имею представление о целях и задачах данной организации.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
6. Я понимаю роль различных отделов, дочерних компаний и направлений организации в достижении целей данной компании.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
7. Я осознаю, какой вклад вносит моя работа в общее дело компании.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
8. Я знаю, как нужно действовать, чтобы соответствовать тому, что ценится в данной организации.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
9. Я знакома с общей политикой/правилами компании в отношении организации условий труда (размером своей зарплаты, формой одежды, запретом на курение, размером командировочных и проч.).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
10. Я знакома с внутренней организационной политикой данной организации (порядком подчинения, тем, кто имеет влияние в компании, что необходимо сделать, для того чтобы получить и сохранить хорошую репутацию в компании).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
11. Мне понятен сложившийся стиль управления в данной компании (директивный или коллегиальный).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
12. Мне понятен профессиональный жаргон сотрудников данной компании (акронимы, аббревиатуры, прозвища).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
13. Я понимаю, какой вклад в дело компании вносит моя рабочая группа/отдел.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
14. Я знаю задачи своей рабочей группы/отдела.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
15. Я имею представление об официальных и неофициальных взаимоотношениях между моей рабочей группой/отделом и другими отделами.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
16. Я знаю, какими профессиональными знаниями и навыками обладает каждый из сотрудников моего отдела.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
17. Я понимаю, какой вклад вносят усилия каждого сотрудника для производства конечного продукта/услуги нашего отдела.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
18. Я понимаю, чего ожидает руководитель отдела от сотрудников.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
19. Я понимаю, какого стиля руководства придерживается мой непосредственный руководитель/начальник моего отдела (преимущественно директивный, преимущественно коллегиальный).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
20. Я понимаю свою рабочую роль в отделе (свои должностные обязанности).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
21. Работая в команде, я знаю, как выполнить задачи соответственно стандартам моего отдела.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
22. Я знаю политику, правила и технологический процесс моего отдела (то есть, порядок посещения и участия).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
23. Я понимаю, как нужно вести себя, чтобы соответствовать гласным и негласным ценностям и идеалам моего отдела.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
24. Я знакома с неформальной структурой отдела (кто имеет влияние в отделе, что нужно сделать, чтобы получить и сохранить хорошую репутацию в отделе).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
25. Я знаю свои обязанности, задачи и проекты, под которые меня приняли на эту должность.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
26. Я знаю, как выполнить задачи, которые составляют мою работу.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
27. Я понимаю, какие из рабочих задач и обязанностей являются приоритетными и наиболее важными.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
28. Я умею работать с оборудованием и программами, используемыми в моей работе (голосовая почта, программное обеспечение, производственное оборудование).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
29. Я знаю, как получить всё необходимое для выполнения моей работы (оборудование, принадлежности, установки).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
30. Я знаю, к кому можно обратиться за поддержкой/консультацией при решении той или иной рабочей задачи.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
31. Я знаю своих внутренних и внешних клиентов.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
32. Я знаю, как собрать информацию о нуждах своих внутренних и внешних клиентов.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
33. Я понимаю, когда нужно информировать своего руководителя о своей работе (ежедневно, еженедельно, перед сроком сдачи продукции, по запросу).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
34. Я понимаю, какими должны быть результаты моей работы сточки зрения непосредственного руководителя и клиента.
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
35. В процессе выполнения работы я понимаю, как нужно заполнить необходимые бумаги и формы (расписания, табели, отчеты о расходах, формы заказов, формы доступа к компьютерам).
1 – Полностью не согласна
2 – Не согласна
3 – Скорее, не согласна, чем согласна
4 – Не знаю
5 – Скорее, согласна, чем не согласна
6 – Согласна
7 – Полностью согласна
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…