Опросник Лидерство-служение, SLQ - бланк вопросов

Вопросов: 28 · 6 минут на прохождение
Поделиться
1. Люди обращаются к лидеру с личными проблемами.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
2. Лидер делает упор на важность социальной миссии организации.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
3. Лидер не скрывает от последователей рабочих проблем.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
4. Лидер оставляет за сотрудниками право самостоятельно принимать решения, касающиеся непосредственно их сферы деятельности.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
5. Лидер ставит карьерный рост последователей в приоритет.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
6. Лидер больше заботится о чужом успехе, чем о своем собственном.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
7. Лидер придерживается высоких моральных стандартов.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
8. Лидер заботится о личном благополучии своих последователей.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
9. Лидер всегда стремится помочь членам сообщества.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
10. Лидер умеет решать сложные проблемы.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
11. Лидер побуждает других самостоятельно принимать важные рабочие решения.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
12. Лидер заинтересован в том, чтобы последователи достигали своих карьерных целей.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
13. Лидер ставит интересы других выше своих собственных.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
14. Лидер всегда честен.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
15. Лидер выделяет время на личное общение с каждым из своих последователей.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
16. Лидер участвует в общественной жизни.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
17. Лидер досконально знает свою организацию и хорошо понимает ее цели.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
18. Лидер оставляет за последователями право решать сложные задачи так, как они считают нужным.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
19. Лидер предоставляет последователям возможности развивать новые навыки.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
20. Лидер жертвует своими интересами ради удовлетворения потребностей других.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
21. Лидер не поступится своими этическими принципами ради успеха.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
22. Лидер всегда замечает, если кто-то расстроен.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
23. Лидер призывает людей участвовать в жизни сообщества.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
24. Лидер находит новые творческие решения для рабочих задач.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
25. Лидер не требует, чтобы с ним советовались в принятии важных решений.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
26. Лидеру важно знать карьерные цели своих последователей.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
27. Лидер делает все возможное, чтобы облегчить другим работу.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
28. Лидер ценит честность больше, чем прибыль.
1 – Категорически не согласен
2 – Не согласен
3 – Немного не согласен
4 – Не могу определиться с ответом
5 – В чем-то согласен
6 – Согласен
7 – Полностью согласен
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…