Насколько вы общительны? - бланк вопросов

Вопросов: 8 · 2 минуты на прохождение
Поделиться
1. 1. Представьте, что сотрудник ГАИ говорит вам: «Это главная улица города, а не гоночный трек», и собирается выписать штраф. Вы:
Будете вести себя тише воды, ниже травы.
Скажете, что ехали со скоростью чуть больше тридцати километров в час.
Улыбнетесь и скажете: «Слушай, друг, давай поговорим спокойно и всё обсудим».
2. 2. Если бы вас попросили выступить на собрании налогоплательщиков, вы бы:
Сказались больным и не пришли на собрание.
Приготовили речь и прочитали ее по бумажке.
Были бы рады возможности поделиться тем, что думаете о сегодняшней городской администрации и ее деятельности.
3. 3. Друг приглашает вас на пикник и говорит, что он встретит вас там и познакомит со всеми остальными. Придя на место, вы обнаруживаете, что среди собравшихся его еще нет. Вы:
Держались бы в стороне от остальных до приезда вашего друга.
Представились бы собравшимся и ждали его прихода.
Присоединились бы к компании и научили бы их развлечениям, которые вам нравятся.
4. 4. Идя по улице, вы замечаете грузовик, груженный колючей проволокой. Вы видите, как женщина, бросившаяся переходить улицу на красный свет, цепляется своей юбкой за концы выступающей проволоки и, к вашему большому смущению, от ее юбки отрывается большой кусок ткани. Вы:
Покраснели бы и убежали прочь.
Стали бы кричать на водителя.
Подошли бы к женщине и предложили ей свое пальто.
5. 5. Вы планируете открыть новое дело, но переговоры по этому вопросу еще продолжаются. Ваш хороший друг, склонный иногда проявлять излишнее любопытство, спрашивает, чем вы в последнее время занимаетесь. Вы:
Умолчите о ваших планах.
Скажете ему, что задумали кое-какие перемены, но ваши планы еще нуждаются в доработке.
Похлопаете его по плечу и всё расскажете.
6. 6. Ваш начальник только что подписал приказ, исполнение которого, насколько вам известно, приведет к тому, что ваша компания потеряет деньги. Вы:
Беспрекословно подчинитесь.
Подчинитесь своему начальнику, но скажете ему, что, по вашему мнению, исполнение этого приказа приведет к убыткам.
Во всех подробностях объясните ему, почему компания потерпит убытки.
7. 7. Вы надеялись получить повышение, но повысили кого-то другого. Вы:
Подумаете, что вами пренебрегают.
Признаетесь самому себе, что вас это огорчило, по подумаете, что другой человек заслуживает этого больше.
Поговорите об этом с начальником.
8. 8. Вы разговариваете с посетителем, которому нравится задавать тон в разговоре. Вы:
Будете молчать, предоставив ему возможность развлекать самого себя.
Постараетесь включить в разговор других людей.
Включитесь в разговор и перехватите инициативу.
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…