Мотивы выбора профессии (Овчарова) - бланк вопросов

Вопросов: 20 · 4 минуты на прохождение
Поделиться
1. Требует общения с разными людьми.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
2. Нравится родителям.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
3. Предполагает высокое чувство ответственности.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
4. Требует переезда на новое место жительства.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
5. Соответствует моим способностям.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
6. Позволяет ограничиться имеющимся оборудованием.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
7. Дает возможность приносить пользу людям.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
8. Способствует умственному и физическому развитию.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
9. Является высокооплачиваемой.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
10. Позволяет работать близко от дома.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
11. Является престижной.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
12. Дает возможности для роста профессионального мастерства.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
13. Единственно возможная в сложившихся обстоятельствах.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
14. Позволяет реализовать способности к руководящей работе.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
15. Является привлекательной.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
16. Близка к любимому школьному предмету.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
17. Позволяет сразу получить хороший результат труда для других.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
18. Избрана моими друзьями.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
19. Позволяет использовать профессиональные умения вне работы.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
20. Дает большие возможности проявить творчество.
1 – Очень сильно повлияло
2 – Сильно повлияло
3 – Средне повлияло
4 – Слабо повлияло
5 – Никак не повлияло
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…