Методика определения социальной направленности - бланк вопросов

Вопросов: 33 · 7 минут на прохождение
Поделиться
1. 1. Наибольшее удовлетворение испытываешь, когда:
а) хвалят как хорошего работника
б) удается справиться с трудной работой
в) встречаешь поддержку друзей
2. 2. Причиной конфликта может быть:
а) забота об интересах дела
б) стремление отстоять свою точку зрения
в) желание вступиться за товарища
3. 3. Лучше тот преподаватель, который:
а) предпочитает индивидуальный подход
б) может увлечь своим предметом
в) учит товариществу, взаимопомощи
4. 4. Плох тот преподаватель, который:
а) не скрывает неприязни к учащимся
б) настраивает учащихся друг против друга
в) равнодушен к своему предмету
5. 5. Могу долго через силу не спать, чтобы:
а) выиграть спор
б) закончить в срок работу
в) поддержать компанию друзей
6. 6. Лучший друг – тот, кто:
а) умеет ладить с людьми
б) ловок и спор в работе
в) ценит меня, считается со мной
7. 7. Хочу, чтобы во мне видели человека:
а) обаятельного и интересного
б) старательного и трудолюбивого
в) общительного и доброжелательного
8. 8. Главное в работе – это:
а) хорошие результаты
б) сотрудничество и взаимопомощь
в) возможность проявить себя
9. 9. В детстве я больше всего любил:
а) играть с друзьями
б) мастерить что-либо
в) добиваться похвалы окружающих
10. 10. Мне не нравится, когда:
а) нарушается ход работы
б) с товарищами по работе портятся отношения
в) критикуют мои действия
11. 11. Школа прежде всего должна:
а) готовить к труду
б) развивать индивидуальность
в) учить общению
12. 12. Не люблю, когда:
а) не ладят друг с другом
б) не верят мне
в) плохо работают
13. 13. Будь больше свободного времени, я бы чаще:
а) общался с друзьями
б) занимался любимым делом
в) отдыхал, набирался сил
14. 14. Лучше всего работается, когда:
а) вместе со мной работают симпатичные люди
б) нравится сама работа
в) мои действия высоко оценивают
15. 15. Больше всего радуюсь, когда удается:
а) привлечь к себе внимание
б) завершить ответственную работу
в) провести время с друзьями
16. 16. Мне всё равно, каким будет руководитель, лишь бы:
а) мне жилось спокойно
б) был хороший коллектив
в) не мешал моей работе
17. 17. Лучше учиться, если преподаватели предлагают задания:
а) дающие каждому возможность отличиться
б) развивающие способность к учению
в) помогающие классу сдружиться
18. 18. Нет ничего хуже:
а) оскорбления достоинства человека
б) сознания бессилия изменить что-либо
в) предательства друзей
19. 19. В любой работе мне дороже всего:
а) собственный успех
б) поддержка и уважение окружающих
в) реальный результат
20. 20. Люди мало научились:
а) радоваться успешному завершению дела
б) получать удовольствие от сотрудничества
в) ценить себя
21. 21. Не жалею сил, чтобы:
а) раздобыть что-то для друзей
б) добиться того, чего мне хотелось бы
в) довести начатое дело до конца
22. 22. Прежде всего хотелось бы:
а) понимания со стороны друзей
б) ощущения хорошей работы
в) уважительного отношения со стороны окружающих
23. 23. Руководителю прежде всего нужно:
а) организовывать исполнение работы
б) добиваться выполнения своих распоряжений
в) строить отношения с подчиненными на доверии
24. 24. Работаю охотнее, если чувствую, что:
а) я не один
б) делаю нужное дело
в) совершенствую себя
25. 25. Охотнее всего я бы прочитал книгу из серии:
а) «Искусство общения»
б) «Жизнь замечательных людей»
в) «Полезные советы»
26. 26. Могу перетерпеть сильную боль, лишь бы:
а) убедиться в своей выдержке
б) довести до конца начатое дело (действие)
в) не расстроить компанию
27. 27. В свободное время предпочитаю:
а) развлекательные или познавательные передачи
б) общение с друзьями
в) занятие любимым делом
28. 28. Стерплю обиду, лишь бы:
а) не навредить делу
б) сохранить добрые отношения с окружающими
в) не поступиться достоинством
29. 29. Приступая к работе, мне нужно знать:
а) что должен делать я
б) что необходимо для лучшего выполнения работы
в) что можно доверить партнерам
30. 30. В жизни самое важное:
а) считаться с мнением друзей
б) руководствоваться интересами дела
в) полагаться на себя
31. 31. По-настоящему радуешься, когда друзья:
а) спешат на помощь друг другу
б) проявляют внимание
в) справляются с трудной задачей
32. 32. Больше всего не терплю, когда:
а) в ущерб делу обсуждают посторонние темы
б) ссорятся, треплют друг другу нервы
в) пренебрегают моим мнением
33. 33. Могу выполнять и совершенно неинтересные задания, понимая, что:
а) нужно кому-то выполнять и такие дела
б) они поручены и моим товарищам
в) они будут зачтены мне в дальнейшем
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…