Культурные измерения - бланк вопросов

Вопросов: 10 · 10 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. 1. Вы покупаете картину для офиса. Насколько важны для вас данные факторы при принятии решения?
1. Это хорошее вложение средств
2. Картина понравится вашим коллегам
3. Картина нравится вам
4. Ваш начальник одобрит картину
2. 2. Представьте, что вам нужно охарактеризовать себя с помощью одного-двух слов. В какой степени вы склонны выбрать одно из этих слов?
1. Уникальный
2. Амбициозный
3. Склонный к сотрудничеству
4. Верный долгу
3. 3. Счастье достигается благодаря:
1. Завоеванию высокого статуса в обществе
2. Широкому общению с дружелюбными людьми
3. Обеспечению своей независимости
4. Победам
4. 4. В какой степени следующие книги могут заинтересовать вас:
1. «Как приобрести друзей?»
2. «Как добиться успеха в бизнесе?»
3. «Как недорого и с удовольствием провести досуг?»
4. «Как убедиться, что ты достойно выполняешь свои обязанности?»
5. 5. В какой степени данные факторы значимы для карьерного продвижения сотрудника компании, при условии, что все остальные факторы, такие как производительность, продуктивность, эффективность и т. п. равны у кандидатов на получение повышения. Сотрудник:
1. Предан компании
2. Точно исполняет инструкции руководства
3. Способен думать и анализировать самостоятельно
4. Принес большую пользу компании в прошлом
6. 6. Когда вы покупаете одежду для значимого для вас события, какой вклад вносят данные факторы в вашу удовлетворенность покупкой:
1. Одежда вам нравится
2. Одежда понравится вашим родителям
3. Одежда понравится вашим друзьям
4. Она настолько элегантна, что сразит всех присутствующих
7. 7. В какой степени вы согласны со следующими утверждениями. В идеальном обществе:
1. У всех людей должен быть достаточный доход, чтобы хватало на всё необходимое
2. Некоторых людей нужно награждать за то, что они вносят очень важный вклад в общество
3. Должны быть обеспечены максимальная стабильность, законность и порядок
4. Люди должны чувствовать себя уникальными и реализованными
8. 8. Когда люди спрашивают меня обо мне, я:
1. Рассказываю о моих предках и их традициях
2. Рассказываю о моих друзьях и о том, чем мы любим заниматься
3. Рассказываю о моих достижениях
4. Рассказываю о том, что делает меня уникальным
9. 9. Предположим, ваша невеста и ваши родители не очень хорошо ладят друг с другом. В какой степени вы склонны применять следующие тактики:
1. Не будете делать ничего
2. Скажете вашей невесте, что финансовая поддержка родителей очень важна для вас, и ей следует это учесть, и научиться взаимодействовать с ними
3. Скажете невесте, что ей следует предпринять больше усилий, чтобы войти в семью
4. Напомните вашей невесте, что ваши родители и ваша семья очень важны для вас, и ей следует подчиняться их желаниям
10. 10. Команда из пяти человек участвует в конкурсе научно-технических проектов. Ваша команда выиграла первый приз – 1000$. Вы и еще один член команды выполнили 95% работы по этому проекту. В какой степени вы согласны с данным способом распределения выигранных средств:
1. Разделить деньги поровну между всеми участниками, независимо от того, кто и что сделал
2. Вы и тот человек получаете 95% средств, остальные деньги поступают в группу
3. Руководитель группы решает, как распределить деньги
4. Предпочту разделить деньги так, чтобы это доставило мне наибольшее удовлетворение
1. 1. Вы покупаете картину для офиса. Насколько важны для вас данные факторы при принятии решения?
1. Это хорошее вложение средств
2. Картина понравится вашим коллегам
3. Картина нравится вам
4. Ваш начальник одобрит картину
2. 2. Представьте, что вам нужно охарактеризовать себя с помощью одного-двух слов. В какой степени вы склонны выбрать одно из этих слов?
1. Уникальная
2. Амбициозная
3. Склонная к сотрудничеству
4. Верная долгу
3. 3. Счастье достигается благодаря:
1. Завоеванию высокого статуса в обществе
2. Широкому общению с дружелюбными людьми
3. Обеспечению своей независимости
4. Победам
4. 4. В какой степени следующие книги могут заинтересовать вас:
1. «Как приобрести друзей?»
2. «Как добиться успеха в бизнесе?»
3. «Как недорого и с удовольствием провести досуг?»
4. «Как убедиться, что ты достойно выполняешь свои обязанности?»
5. 5. В какой степени данные факторы значимы для карьерного продвижения сотрудника компании, при условии, что все остальные факторы, такие как производительность, продуктивность, эффективность и т. п. равны у кандидатов на получение повышения. Сотрудник:
1. Предан компании
2. Точно исполняет инструкции руководства
3. Способен думать и анализировать самостоятельно
4. Принес большую пользу компании в прошлом
6. 6. Когда вы покупаете одежду для значимого для вас события, какой вклад вносят данные факторы в вашу удовлетворенность покупкой:
1. Одежда вам нравится
2. Одежда понравится вашим родителям
3. Одежда понравится вашим друзьям
4. Она настолько элегантна, что сразит всех присутствующих
7. 7. В какой степени вы согласны со следующими утверждениями. В идеальном обществе:
1. У всех людей должен быть достаточный доход, чтобы хватало на всё необходимое
2. Некоторых людей нужно награждать за то, что они вносят очень важный вклад в общество
3. Должны быть обеспечены максимальная стабильность, законность и порядок
4. Люди должны чувствовать себя уникальными и реализованными
8. 8. Когда люди спрашивают меня обо мне, я:
1. Рассказываю о моих предках и их традициях
2. Рассказываю о моих друзьях и о том, чем мы любим заниматься
3. Рассказываю о моих достижениях
4. Рассказываю о том, что делает меня уникальной
9. 9. Предположим, ваш жених и ваши родители не очень хорошо ладят друг с другом. В какой степени вы склонны применять следующие тактики:
1. Не будете делать ничего
2. Скажете вашему жениху, что финансовая поддержка родителей очень важна для вас, и ему следует это учесть, и научиться взаимодействовать с ними
3. Скажете жениху, что ему следует предпринять больше усилий, чтобы войти в семью
4. Напомните вашему жениху, что ваши родители и ваша семья очень важны для вас, и ему следует подчиняться их желаниям
10. 10. Команда из пяти человек участвует в конкурсе научно-технических проектов. Ваша команда выиграла первый приз – 1000$. Вы и еще один член команды выполнили 95% работы по этому проекту. В какой степени вы согласны с данным способом распределения выигранных средств:
1. Разделить деньги поровну между всеми участниками, независимо от того, кто и что сделал
2. Вы и тот человек получаете 95% средств, остальные деньги поступают в группу
3. Руководитель группы решает, как распределить деньги
4. Предпочту разделить деньги так, чтобы это доставило мне наибольшее удовлетворение
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…