Групповая рефлексивность - бланк вопросов

Вопросов: 20 · 4 минуты на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Мы регулярно обсуждаем, насколько эффективна наша совместная работа.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
2. Моя команда отводит достаточно времени на то, чтобы обсудить последствия своих действий.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
3. Мы периодически обсуждаем долгосрочные цели и направление развития своей команды.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
4. Распределяя задачи, мы стараемся учитывать сильные стороны друг друга.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
5. При обсуждении работы в нашей команде приветствуются творческие, нестандартные идеи.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
6. Мы нередко обсуждаем отношения, сложившиеся между участниками команды.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
7. Мы регулярно обсуждаем риски, ожидающие нас в будущем.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
8. Мы часто обсуждаем, насколько эффективно мы обмениваемся информацией в ходе работы.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
9. Моя команда извлекает уроки из собственного опыта.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
10. Мы постоянно оцениваем свое продвижение к намеченным целям.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
11. Мы хорошо знаем, кто из нас в каких вопросах лучше разбирается.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
12. Наша команда ориентирована на постоянное совершенствование совместной работы.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
13. Мы часто обсуждаем уровень доверия и сплоченности в нашей команде.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
14. Планируя работу, мы обсуждаем различные сценарии развития событий.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
15. Методы, используемые нашей командой в работе, часто обсуждаются.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
16. Мы проверяем целесообразность применявшихся ранее принципов и методов работы.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
17. Члены команды хорошо понимают, что нам необходимо делать, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
18. Мы стараемся действовать на опережение, чтобы не упустить открывающиеся возможности.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
19. Мы регулярно сверяем результаты совместной работы с нашими целями.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
20. Мы обсуждаем изменения в технологиях, экономике и обществе, которые могут в будущем повлиять на нашу работу.
1 – Совершенно не согласен
2 – Скорее не согласен
3 – В чем-то согласен, в чем-то нет
4 – Скорее согласен
5 – Полностью согласен
1. Мы регулярно обсуждаем, насколько эффективна наша совместная работа.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
2. Моя команда отводит достаточно времени на то, чтобы обсудить последствия своих действий.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
3. Мы периодически обсуждаем долгосрочные цели и направление развития своей команды.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
4. Распределяя задачи, мы стараемся учитывать сильные стороны друг друга.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
5. При обсуждении работы в нашей команде приветствуются творческие, нестандартные идеи.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
6. Мы нередко обсуждаем отношения, сложившиеся между участниками команды.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
7. Мы регулярно обсуждаем риски, ожидающие нас в будущем.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
8. Мы часто обсуждаем, насколько эффективно мы обмениваемся информацией в ходе работы.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
9. Моя команда извлекает уроки из собственного опыта.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
10. Мы постоянно оцениваем свое продвижение к намеченным целям.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
11. Мы хорошо знаем, кто из нас в каких вопросах лучше разбирается.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
12. Наша команда ориентирована на постоянное совершенствование совместной работы.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
13. Мы часто обсуждаем уровень доверия и сплоченности в нашей команде.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
14. Планируя работу, мы обсуждаем различные сценарии развития событий.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
15. Методы, используемые нашей командой в работе, часто обсуждаются.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
16. Мы проверяем целесообразность применявшихся ранее принципов и методов работы.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
17. Члены команды хорошо понимают, что нам необходимо делать, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
18. Мы стараемся действовать на опережение, чтобы не упустить открывающиеся возможности.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
19. Мы регулярно сверяем результаты совместной работы с нашими целями.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
20. Мы обсуждаем изменения в технологиях, экономике и обществе, которые могут в будущем повлиять на нашу работу.
1 – Совершенно не согласна
2 – Скорее не согласна
3 – В чем-то согласна, в чем-то нет
4 – Скорее согласна
5 – Полностью согласна
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…