Диагностика ресурсов и профессионального выгорания - бланк вопросов

Вопросов: 30 · 6 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1. Как часто вы чувствуете недостаток социальной поддержки на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
2. Как часто вы ощущаете себя отстраненным или циничным по отношению к своим коллегам или клиентам?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
3. Испытываете ли вы проблемы со сном из-за мыслей о работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
4. Как часто вы чувствуете физическую усталость после работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
5. Ощущаете ли вы, что ваша работа не имеет значительного влияния или вклада?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
6. Как часто вы чувствуете себя эмоционально истощенным на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
7. Чувствуете ли вы, что ваши усилия на работе не приносят значимых финансовых результатов?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
8. Насколько часто вы испытываете эмоциональное опустошение в конце рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
9. Испытываете ли вы трудности в установлении и поддержании общения на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
10. Насколько часто вы сомневаетесь в своих профессиональных способностях?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
11. Испытываете ли вы сложности с запоминанием важных деталей или информации, связанной с работой?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
12. Насколько часто вам сложно найти мотивацию для начала нового проекта или задачи?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
13. Чувствуете ли вы, что ваше эмоциональное состояние негативно влияет на вашу работоспособность?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
14. Чувствуете ли вы снижение физической энергии в течение рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
15. Как часто вам кажется, что эмоциональная поддержка от коллег и близких недостаточна?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
16. Как часто вы ощущаете, что ваше физическое здоровье ухудшается из-за работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
17. Как часто вы испытываете затруднения в принятии решений на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
18. Как часто вы испытываете чувство неудовлетворенности своей карьерой?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
19. Насколько часто вы ощущаете умственную усталость в течение рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
20. Как часто вы ощущаете, что не успеваете за требованиями вашей работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
21. Как часто вам кажется, что ваша умственная нагрузка превышает ваши возможности?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
22. Насколько часто вы ощущаете себя изолированным на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
23. Как часто вам кажется, что ваши профессиональные усилия не приводят к желаемым результатам?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
24. Часто ли вам кажется, что ваши коллеги не понимают или не поддерживают вас?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
25. Насколько часто вам не хватает времени для полноценного отдыха и восстановления сил?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
26. Испытываете ли вы трудности в восстановлении эмоциональных сил после рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
27. Испытываете ли вы чувство внутреннего неудовлетворения от своей работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
28. Как часто вы чувствуете потерю интереса к выполнению рабочих задач?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
29. Чувствуете ли вы снижение креативности и способности генерировать новые идеи?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
30. Насколько вы ощущаете, что ваши личные цели не поддерживаются в рабочем процессе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
1. Как часто вы чувствуете недостаток социальной поддержки на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
2. Как часто вы ощущаете себя отстраненной или циничной по отношению к своим коллегам или клиентам?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
3. Испытываете ли вы проблемы со сном из-за мыслей о работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
4. Как часто вы чувствуете физическую усталость после работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
5. Ощущаете ли вы, что ваша работа не имеет значительного влияния или вклада?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
6. Как часто вы чувствуете себя эмоционально истощенной на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
7. Чувствуете ли вы, что ваши усилия на работе не приносят значимых финансовых результатов?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
8. Насколько часто вы испытываете эмоциональное опустошение в конце рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
9. Испытываете ли вы трудности в установлении и поддержании общения на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
10. Насколько часто вы сомневаетесь в своих профессиональных способностях?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
11. Испытываете ли вы сложности с запоминанием важных деталей или информации, связанной с работой?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
12. Насколько часто вам сложно найти мотивацию для начала нового проекта или задачи?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
13. Чувствуете ли вы, что ваше эмоциональное состояние негативно влияет на вашу работоспособность?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
14. Чувствуете ли вы снижение физической энергии в течение рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
15. Как часто вам кажется, что эмоциональная поддержка от коллег и близких недостаточна?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
16. Как часто вы ощущаете, что ваше физическое здоровье ухудшается из-за работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
17. Как часто вы испытываете затруднения в принятии решений на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
18. Как часто вы испытываете чувство неудовлетворенности своей карьерой?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
19. Насколько часто вы ощущаете умственную усталость в течение рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
20. Как часто вы ощущаете, что не успеваете за требованиями вашей работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
21. Как часто вам кажется, что ваша умственная нагрузка превышает ваши возможности?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
22. Насколько часто вы ощущаете себя изолированной на работе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
23. Как часто вам кажется, что ваши профессиональные усилия не приводят к желаемым результатам?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
24. Часто ли вам кажется, что ваши коллеги не понимают или не поддерживают вас?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
25. Насколько часто вам не хватает времени для полноценного отдыха и восстановления сил?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
26. Испытываете ли вы трудности в восстановлении эмоциональных сил после рабочего дня?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
27. Испытываете ли вы чувство внутреннего неудовлетворения от своей работы?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
28. Как часто вы чувствуете потерю интереса к выполнению рабочих задач?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
29. Чувствуете ли вы снижение креативности и способности генерировать новые идеи?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
30. Насколько вы ощущаете, что ваши личные цели не поддерживаются в рабочем процессе?
1 – Почти никогда
2 – Редко
3 – Иногда
4 – Часто
5 – Почти всегда
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…