Диагностика мотивации исполнительности, ИСП-3Э - бланк вопросов

Вопросов: 30 · 6 минут на прохождение
Поделиться
Мужской бланк
Женский бланк
1.
а) «Главное не победа, а участие» – это лозунг не мой. Я предпочитаю за выполненное поручение получать вознаграждение.
б) При выполнении задания я стараюсь не транжирить время.
2.
а) Во избежание конфликта я делаю так, как меня об этом просят.
б) Я честолюбив и за счет своей исполнительности хочу многого достичь.
3.
а) Лучше я приспособлюсь к обстоятельствам, чем буду отстаивать свое мнение.
б) «Делу время – потехе час» – это обо мне.
4.
а) Если я уверен, что меня поощрят за выполнение задания, я буду работать более интенсивно.
б) Я расстроюсь, если должность, на которую я претендовал, займет менее исполнительный человек.
5.
а) По мере возможности я стараюсь «играть первую скрипку» среди равных исполнителей.
б) Лучше я приспособлюсь к обстоятельствам, чем заявлять о своем «Я».
6.
а) При опоздании на работу (учебу) я стараюсь прокрасться на место потише и незаметнее, чтобы избежать наказания.
б) Мой жизненный удел – покорно нести свой крест.
7.
а) Предпочитаю промолчать и выполнить, даже если сомневаюсь в правоте руководителя.
б) В ответ на свои добрые дела (выполнение поручений), я жду ответной благодарности
8.
а) В школе старался учиться хорошо, так как считал это своим долгом, обязанностью.
б) Считаю, что для избежания наказания за бездеятельность можно где-то схитрить-обмануть.
9.
а) Чтобы меня заметили вышестоящие по должности лица, я сам берусь за выполнение поручений, проявляю инициативу.
б) Свои обязанности я выполняю не за страх, а за совесть.
10.
а) За двойную оплату я готов выполнять свою работу и сверхурочно.
б) Из-за возможного наказания за ошибки, я не буду спешить при выполнении работы.
11.
а) Моей исполнительностью движет не эгоизм, а конкретная и справедливая оценка моего труда.
б) Порученное дело считаю своим долгом всегда доводить до конца.
12.
а) Если не заставлять и не наказывать, люди не будут добросовестно выполнять свои обязанности.
б) Я отношу себя к «тому солдату, который хочет стать генералом».
13.
а) Считаю одной из первейших своих обязанностей своевременное выполнение заданий.
б) Я осознаю власть и силу, и безропотно ей подчиняюсь.
14.
а) Крайне важно на нижних «ступенях карьерной лестницы» выполнять все свои обязанности и поручения.
б) Без регулярной исполнительности не стоит рассчитывать на благодарность окружающих.
15.
а) Чтобы человека заметили, он должен выполнять задания быстро и качественно.
б) Даже несмотря на некоторую «экстравагантность» (вычурность) распоряжений моего начальника, я сделаю всё, что он скажет.
16.
а) Должности руководителя я, без сомнения, предпочту роль простого исполнителя.
б) У меня возникает чувство страха от возможного наказания за невыполненную работу.
17.
а) Я не ропщу (не высказываю неудовольствия), даже если приходится выполнять несколько поручений одновременно.
б) Постоянная поддержка, доброе слово, поднимают мою производительность труда.
18.
а) Во избежание наказания я держу себя на работе «в рамках».
б) Я не успокаиваюсь до тех пор, пока не будет сделано всё, даже отдельные мелочи.
19.
а) Я человек слова, если пообещал, то обязательно всё сделаю к намеченному сроку.
б) Достигая цель, поставленную начальником, я пунктуален, аккуратен и усерден.
20.
а) Пунктуальное выполнение поручение – залог благодарности.
б) Чувствую, за что могу быть наказанным и поэтому при выполнении поручений не перехожу грань дозволенного.
21.
а) Большие неприятности мне не грозят, всё что мне предписано, я выполняю.
б) Степень моего старания и исполнительности возрастают с размером вознаграждения.
22.
а) Я охотно выполняю все просьбы, так как это может помочь моему продвижению.
б) Я боюсь наказаний, а поэтому на работе соблюдаю дисциплину.
23.
а) Я выполню даже то, что мне не по душе, или идет против моих устоев (морали).
б) У меня такое ощущение, что всю свою жизнь я был добросовестным и исполнительным.
24.
а) Пунктуальное выполнение поручение – залог благодарности.
б) Если меня назначат ответственным исполнителем в группе людей, то я «разобьюсь в лепешку», но всё выполню.
25.
а) Начальник всегда прав, из этого я исхожу при выполнении заданий.
б) Ради карьеры я стремлюсь сделать больше и лучше других.
26.
а) Во избежание наказания я буду выполнять порученное, даже не будучи вполне здоровым.
б) Мне не надо большего, я доволен своей судьбой. Живу тихо, скромно и незаметно.
27.
а) В своей исполнительской деятельности я ориентируюсь, как минимум, на грамоту, или на признание моих заслуг.
б) Я родился под такой звездой, мой удел – реализация, выполнение, исполнение задуманного другими.
28.
а) Мне не составляет труда выполнять поручения, быть исполнительным, наверное это у меня в крови.
б) Я делаю всё добросовестно, чтобы избежать критики и порицания.
29.
а) На производстве (учебе) у меня не возникает неприятностей, я делаю всё вовремя.
б) Если в перспективе появится вакантная должность руководителя, то я удвою свое усердие.
30.
а) Инициатива наказуема. Я делаю только то, что мне положено.
б) При выполнении совместных заданий, успеха и премий можно добиться только с заинтересованным в вознаграждении напарником.
1.
а) «Главное не победа, а участие» – это лозунг не мой. Я предпочитаю за выполненное поручение получать вознаграждение.
б) При выполнении задания я стараюсь не транжирить время.
2.
а) Во избежание конфликта я делаю так, как меня об этом просят.
б) Я честолюбива и за счет своей исполнительности хочу многого достичь.
3.
а) Лучше я приспособлюсь к обстоятельствам, чем буду отстаивать свое мнение.
б) «Делу время – потехе час» – это обо мне.
4.
а) Если я уверена, что меня поощрят за выполнение задания, я буду работать более интенсивно.
б) Я расстроюсь, если должность, на которую я претендовала, займет менее исполнительный человек.
5.
а) По мере возможности я стараюсь «играть первую скрипку» среди равных исполнителей.
б) Лучше я приспособлюсь к обстоятельствам, чем заявлять о своем «Я».
6.
а) При опоздании на работу (учебу) я стараюсь прокрасться на место потише и незаметнее, чтобы избежать наказания.
б) Мой жизненный удел – покорно нести свой крест.
7.
а) Предпочитаю промолчать и выполнить, даже если сомневаюсь в правоте руководителя.
б) В ответ на свои добрые дела (выполнение поручений), я жду ответной благодарности
8.
а) В школе старалась учиться хорошо, так как считала это своим долгом, обязанностью.
б) Считаю, что для избежания наказания за бездеятельность можно где-то схитрить-обмануть.
9.
а) Чтобы меня заметили вышестоящие по должности лица, я сама берусь за выполнение поручений, проявляю инициативу.
б) Свои обязанности я выполняю не за страх, а за совесть.
10.
а) За двойную оплату я готова выполнять свою работу и сверхурочно.
б) Из-за возможного наказания за ошибки, я не буду спешить при выполнении работы.
11.
а) Моей исполнительностью движет не эгоизм, а конкретная и справедливая оценка моего труда.
б) Порученное дело считаю своим долгом всегда доводить до конца.
12.
а) Если не заставлять и не наказывать, люди не будут добросовестно выполнять свои обязанности.
б) Я отношу себя к «тому солдату, который хочет стать генералом».
13.
а) Считаю одной из первейших своих обязанностей своевременное выполнение заданий.
б) Я осознаю власть и силу, и безропотно ей подчиняюсь.
14.
а) Крайне важно на нижних «ступенях карьерной лестницы» выполнять все свои обязанности и поручения.
б) Без регулярной исполнительности не стоит рассчитывать на благодарность окружающих.
15.
а) Чтобы человека заметили, он должен выполнять задания быстро и качественно.
б) Даже несмотря на некоторую «экстравагантность» (вычурность) распоряжений моего начальника, я сделаю всё, что он скажет.
16.
а) Должности руководителя я, без сомнения, предпочту роль простого исполнителя.
б) У меня возникает чувство страха от возможного наказания за невыполненную работу.
17.
а) Я не ропщу (не высказываю неудовольствия), даже если приходится выполнять несколько поручений одновременно.
б) Постоянная поддержка, доброе слово, поднимают мою производительность труда.
18.
а) Во избежание наказания я держу себя на работе «в рамках».
б) Я не успокаиваюсь до тех пор, пока не будет сделано всё, даже отдельные мелочи.
19.
а) Я человек слова, если пообещала, то обязательно всё сделаю к намеченному сроку.
б) Достигая цель, поставленную начальником, я пунктуальна, аккуратна и усердна.
20.
а) Пунктуальное выполнение поручение – залог благодарности.
б) Чувствую, за что могу быть наказанной и поэтому при выполнении поручений не перехожу грань дозволенного.
21.
а) Большие неприятности мне не грозят, всё что мне предписано, я выполняю.
б) Степень моего старания и исполнительности возрастают с размером вознаграждения.
22.
а) Я охотно выполняю все просьбы, так как это может помочь моему продвижению.
б) Я боюсь наказаний, а поэтому на работе соблюдаю дисциплину.
23.
а) Я выполню даже то, что мне не по душе, или идет против моих устоев (морали).
б) У меня такое ощущение, что всю свою жизнь я была добросовестной и исполнительной.
24.
а) Пунктуальное выполнение поручение – залог благодарности.
б) Если меня назначат ответственным исполнителем в группе людей, то я «разобьюсь в лепешку», но всё выполню.
25.
а) Начальник всегда прав, из этого я исхожу при выполнении заданий.
б) Ради карьеры я стремлюсь сделать больше и лучше других.
26.
а) Во избежание наказания я буду выполнять порученное, даже не будучи вполне здоровой.
б) Мне не надо большего, я довольна своей судьбой. Живу тихо, скромно и незаметно.
27.
а) В своей исполнительской деятельности я ориентируюсь, как минимум, на грамоту, или на признание моих заслуг.
б) Я родилась под такой звездой, мой удел – реализация, выполнение, исполнение задуманного другими.
28.
а) Мне не составляет труда выполнять поручения, быть исполнительной, наверное это у меня в крови.
б) Я делаю всё добросовестно, чтобы избежать критики и порицания.
29.
а) На производстве (учебе) у меня не возникает неприятностей, я делаю всё вовремя.
б) Если в перспективе появится вакантная должность руководителя, то я удвою свое усердие.
30.
а) Инициатива наказуема. Я делаю только то, что мне положено.
б) При выполнении совместных заданий, успеха и премий можно добиться только с заинтересованным в вознаграждении напарником.
Нарциссический опросник личности, NPI
Когда нужно быстро понять, насколько выражен у человека нарциссизм как черт…
Обсессивно-компульсивная шкала Йеля-Брауна, Y-BOCS
Когда надо быстро оценить, насколько сильно проявляются навязчивые мысли и…
Опросник CRAFFT 2.1
Если нужно быстро понять, есть ли у подростка или молодого человека проблем…
Опросник депрессивного состояния, PHQ-9
Когда нужно быстро понять, насколько человек испытывает симптомы депрессии,…
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI
Когда профи сталкиваются с сильным стрессом на работе, важно вовремя понять…
Опросник тревожности подростка
Когда работаешь с подростками, бывает важно быстро понять, насколько они по…
Опросник эмоциональной креативности, ECI
В работе с эмоциями часто забываем, что они — не просто автоматические реак…
Тест на хронотип Хорна-Остберга, MEQ
Наши внутренние часы задают ритм жизни, влияя на то, когда мы бодры, а когд…
Шкала амбивалентного сексизма, ASI
Если нужно быстро понять, насколько глубоко в сознании человека сидят стере…
Шкала внутренней мизогинии, IMS
Иногда женщины сами ловят себя на том, что воспринимают других женщин через…
Шкала воспринимаемого стресса, PSS-10
Жизнь на полном ходу часто подкидывает стресс, и важно понимать, как челове…
Шкала импульсивного поведения, SUPPS-P
Импульсивность — штука многогранная. Чтобы понять, с какого именно угла смо…
Шкала оценки состояния отмены алкоголя, CIWA-AR
Когда работаешь с пациентами, у которых есть подозрение на алкогольную абст…
Шкала позитивного и негативного аффекта, ШПАНА/PANAS
Эмоции — ключ к пониманию того, как человек чувствует себя в моменте и в це…
Шкала Светлой триады, LTS
В последние годы внимание к Тёмной триаде выросло, но американский психолог…
Шкала суицидальных мыслей
Когда работаешь с пациентами с психическими расстройствами, важно получать…
Шкала телесного дисморфического расстройства, BDD-D
Человек с телесным дисморфическим расстройством постоянно переживает по пов…
Шкала тревоги Бека, BAI
Клиническая тестовая методика, предназначенная для скрининга тревоги и оцен…
Дифференциальный тест перфекционизма
Перфекционизм – это не просто стремление всё делать идеально. Иногда это по…
Локус контроля
Когда мы хотим понять, насколько человек чувствует влияние своих действий н…
Новая шкала апатии
Апатия часто проходит незамеченной, пока не начинает влиять на повседневную…
Пертский опросник алекситимии, PAQ
Иногда людям сложно понять и выразить свои эмоции — особенно когда речь идё…
Социальный интеллект
Когда подростки только учатся понимать себя и других, важно быстро и чётко…
Тест Страх
Интересно понять, насколько человек готов сталкиваться со страхами и наскол…
Уровень невротизации, УН
Когда нужно быстро оценить, насколько человек склонен к невротическим реакц…
Экспресс-анкета Признаки агрессивности
Если нужно быстро оценить, насколько ребенок склонен к агрессии, этот тест…