Психологические тесты на тему «трудовое поведение»

Когда хочется быстро понять, как человек справляется с рабочими задачами, есть классный инструмент, который помогает в этом разобраться. Речь о тесте Индивидуальное выпол...

Когда на работе наваливаются задачи и требования, каждому важно понимать, как именно он справляется с такой нагрузкой. Опросник поведения и переживания, связанного с рабо...

Когда мы говорим о том, как люди смотрят в своё профессиональное будущее, важно понять их восприятие времени: видят ли они впереди длинный путь или ощущают ограничения. И...

Готовьтесь быстро оценить, насколько человек гибко реагирует на перемены в работе и рынке. В этом помогает тест «Гибкость личности в трудовой сфере». Он показывает, наско...

Когда мы говорим об ответственности на работе, важно иметь инструмент, который дает четкую картину того, как человек ведет себя в профессиональной среде. Тест "Ответствен...

В рабочей среде важно понимать, как сотрудники проявляют себя по-настоящему эффективно и вдохновляюще. Методика Позитивное организационное поведение, ПОП помогает быстро ...

Когда специалист сталкивается с разными рабочими задачами, важно понять, как он лично воспринимает степень их регламентации. Именно для этого создан тест Субъективная оце...

В современном офисе и производственной среде конфликтов не избежать, и важно понимать, как именно проявляется агрессия между сотрудниками. Шкала агрессии в служебных отно...

Когда человек начинает менять детали своей работы под себя — переделывает задачи, меняет стиль взаимодействия или ищет новые подходы — это и есть процесс настройки работы...

В работе часто сталкиваемся с разными типами перфекционизма: кто-то ставит перед собой высокие, но достижимые цели, а кто-то цепляется за идеалы, которые отталкивают от р...

Понимать, насколько сотрудник выходит за рамки своих должностных обязанностей, важно для оценки командного духа и инициативности. Тест, который отвечает за это — Шкала эк...