Тест удовлетворенность работой

Когда хочется понять, насколько человек доволен своей работой именно сейчас, помогает простой и быстрый инструмент. Анкета Удовлетворенность работой, созданная И. Д. Ладановым и В. А. Уразаевой в 1987 году, рассчитана на 3 минуты и отлично вписывается в любые психологические исследования или HR-практики.

Что происходит на практике? Участнику предлагают ответить на ряд вопросов, которые отражают его чувства и оценки текущей должности. Это не затратно по времени и дает четкую картину, насколько труд приносит радость или, наоборот, вызывает раздражение.

Польза теста в том, что он: - Помогает быстро выявить проблемные зоны в работе сотрудника; - Становится основой для разработки планов по улучшению мотивации; - Позволяет мониторить изменения удовлетворенности в динамике.

Использование анкеты Удовлетворенность работой полезно как в мелких командах, так и в больших организациях — везде, где важно понять настроения коллектива и принять меры для повышения эффективности и счастья на рабочем месте. ⏳