Тест опросник Лидерство-служение, SLQ

Лидерство сегодня всё чаще связывают с умением поддерживать и развивать свою команду, а не просто отдавать приказы. Чтобы понять, как человек действует именно в таком стиле — через служение и поддержку — есть удобный инструмент. В этом помогает опросник Лидерство-служение, SLQ: он быстро оценивает, насколько лидер ориентируется на благополучие и рост своих последователей. 🚀

В основе теста — семь ключевых аспектов, которые раскрывают суть служебного лидерства:

• Концептуализация: насколько лидер видит картину целиком и способен генерировать новые идеи.
• Эмоциональное исцеление: умение поддержать и помочь справиться с трудностями.
• Приоритет последователей: внимание и забота о нуждах команды.
• Содействие росту и успеху: насколько лидер вдохновляет и помогает развиваться.
• Этическое поведение: честность и справедливость в действиях.
• Увеличение полномочий: способность наделять команду ответственностью.
• Установление ценностей сообщества: создание атмосферы доверия и общих целей.

Опросник Лидерство-служение, SLQ, занимает всего около 6 минут — это быстро, понятно и даёт много инсайтов. Участнику предлагают оценить конкретные ситуации и своё поведение, что сразу помогает увидеть сильные стороны и зоны для роста. 💡

В работе с командами и руководителями этот тест помогает выявить реальные приоритеты лидера, гармонизировать отношения и строить поддержку. Например, если у руководителя низко выражено содействие росту, это сигнал сфокусироваться на менторстве и развитии сотрудников. Такой подход помогает не только повысить мотивацию, но и укрепить коллектив в долгосрочной перспективе.

Опросник Лидерство-служение, SLQ — отличный выбор, когда нужно быстро и чётко увидеть, как лидер проявляет себя в роли слуги своей команды. Это практичный инструмент для тренеров, HR и менеджеров, которые хотят развивать лидерство нового поколения. 🌱