Тест Задачи менеджера

В управлении нет универсального рецепта — разные ситуации требуют разных подходов. Тест Задачи менеджера помогает быстро понять, какой стиль руководства лучше всего подходит конкретному человеку и ситуации. Он показывает, как восемь разных моделей управления проявляются в реальной работе и помогает выбрать ту, что принесёт максимальный результат. ⚙️

Работать с этим тестом просто и удобно — на прохождение уходит около 20 минут. Участнику предлагают оценить типичные ситуации и свои реакции в роли менеджера. В ответах проявляется, насколько гибко человек справляется с задачами: он либо подстраивается под обстоятельства, либо действует по привычке. Именно эта гибкость — ключевой показатель. 📊

Тест Задачи менеджера создан Уильямом Реддином в 1991 году и адаптирован Еленой Автандиловой в 1997-м. Он не ставит целью выявить «идеального» лидера — скорее, даёт инструмент, чтобы осознать свой стиль и научиться управлять с учётом контекста. Например, кто-то отлично решает кризисные ситуации, но в повседневном управлении предпочитает поддерживать комфортную атмосферу. Такой взгляд помогает специалистам по развитию персонала и руководителям быстро строить эффективные стратегии лидерства — будь то в бизнесе, проектной работе или командах стартапов. 🚀