Тест опросник субъективного благополучия сотрудника, PERMA+4
Описание методики
Если хотите понять, насколько ваши сотрудники чувствуют себя хорошо на работе и насколько они удовлетворены своим опытом — этот инструмент точно для вас. Опросник субъективного благополучия сотрудника, PERMA+4 разработан для быстрой и точной оценки эмоционального и психологического состояния персонала, связанного с рабочей средой. Он не занимает много времени — всего около двух минут, а результатов хватает, чтобы увидеть, где команда на подъёме, а где нужна поддержка. 🚀
В основе опросника лежит модель PERMA+4, которая включает пять ключевых факторов счастья и четыре дополнительных переменные, важные для современного офиса. Участники отвечают на простые вопросы, отражающие их эмоции, вовлечённость, отношения, достижение целей, смысл в работе и ещё несколько важных аспектов. Такой формат помогает не только быстро получить картину, но и сфокусироваться на том, что реально влияет на продуктивность и мотивацию.
Практически это значит, что с помощью Опросника субъективного благополучия сотрудника, PERMA+4 вы сможете:
- выявить сильные стороны коллектива;
- понять, кто и где испытывает стресс или дискомфорт;
- направить ресурсы на развитие наиболее уязвимых зон;
- оценивать динамику изменений после внедрения новых HR-стратегий.
Этот опросник отлично вписывается в процессы оценки климата в компании, служит диагностикой перед тренингами и коучингами, помогает HR-менеджерам и руководителям принимать обоснованные решения на основе реальных данных. Простота и скорость проведения делают его удобным инструментом для регулярного мониторинга.
Суть в том, что вы получаете компактный, но информативный инструмент — авторства S. Donaldson (2023), адаптированный в 2025 году А. В. Смольяновым и С. Д. Гуриевой — который отлично интегрируется в любые корпоративные практики. В сумме, это способ не просто измерить настроение, а понять, как сделать работу лучше для каждого. 🎯