Тест опросник ИНЛ-2

Когда нужно быстро понять, где человек чувствует себя комфортнее — в управлении процессами или в четком исполнении задач, на помощь приходит Опросник ИНЛ-2. Этот инструмент помогает выявить, насколько выражена профессиональная направленность личности и какие именно аспекты деятельности ей ближе. ⏳

В опроснике оцениваются сразу несколько ключевых моментов: предпочтение руководящей или исполнительской работы, уровень самостоятельности и контроля в деятельности, а также типы предметной среды, с которыми человек предпочитает работать. Участнику предлагают серию вопросов, которая занимает около 5 минут, что делает тест эффективным и удобным для массового применения. 📊

Смысл в том, чтобы не просто понять, кем человек хочет быть, а увидеть реальный профиль профессиональной направленности. Например, кто-то тяготеет к управлению и взаимодействию с коллективом, другой — к работе с конкретными предметами или технологиями. На базе результатов можно корректнее подбирать роли в команде, планировать карьеру, настраивать мотивацию и даже выстраивать обучение. 🚀

Во второй половине анализа результаты обрабатываются по модели, заложенной авторами — Н. Е. Рубцовой и С. Л. Леньковым. Опросник ИНЛ-2 отлично ложится в любые HR-процессы, связанные с профессиональным развитием и оценкой персонала. Его можно использовать для диагностики как молодых специалистов, так и опытных работников, помогая каждому находить свою зону максимальной эффективности. 🔍