Тест гибкость личности в трудовой сфере

Готовьтесь быстро оценить, насколько человек гибко реагирует на перемены в работе и рынке. В этом помогает тест «Гибкость личности в трудовой сфере». Он показывает, насколько легко человек принимает новые условия и меняет своё поведение, чтобы адаптироваться к ним.

Тест разработал C. Van Der Heijde в 2006 году, а в 2022 его адаптировали под наши реалии А. Н. Демин и О. В. Киреева. Процедура занимает всего около 2 минут, а результат рассказывает, насколько человек открыт к переменам на рабочем месте и насколько быстро он может перестроиться.

Что конкретно измеряет шкала:
- Способность принимать изменения в процессе работы
- Готовность менять свои привычки и подходы под новые задачи
- Уровень адаптивности к условиям рынка труда

Участнику предлагают дать ответы, которые отражают его отношение к переменам и умение подстраиваться под новые ситуации. Это помогает быстро понять его гибкость и найти точки, где нужна поддержка или развитие.

Тест «Гибкость личности в трудовой сфере» полезен при подборе кадров, оценке потенциала сотрудников и планировании карьерного роста. Если хотите понять, кто в команде готов к изменениям и хочет их принять, этот тест даст нужную картину.

⚡ Такой инструмент помогает современным компаниям оставаться на плаву в быстро меняющемся мире труда и строить крепкие, адаптирующиеся команды.