Тест по модели Голланда

Профессиональная ориентация и выбор карьеры – задача не из лёгких, особенно когда возможностей много, а самоопределение кажется сложным. Тут на помощь приходит Тест по модели Голланда. Этот инструмент создан на базе работ американского психолога Джона Голланда и помогает быстро понять, какой тип деятельности на самом деле «твой». 🔍

Модель RIASEC, которая лежит в основе теста, выделяет шесть основных личностных типов:
- Реалистичный (R) – практичные люди, любят работу руками и четкие задачи;
- Исследовательский (I) – технарь, любознательный и аналитичный;
- Артистичный (A) – креативные и творческие личности;
- Социальный (S) – ориентированы на помощь и общение;
- Предприимчивый (E) – лидерские качества, умение убеждать;
- Традиционный (C) – аккуратные, дисциплинированные, любят порядок.

Каждому типу соответствует направление деятельности, где человек проявит себя лучше всего. Такой подход помогает не гадать, а выбрать путь, подходящий по темпераменту и способностям — будь то инженер, артист или социальный работник. 🎯

Сам тест возник в 1970-х в Тарту, и хотя Джон Голланд придумал разные варианты, наш известный тест попарного сравнения профессий туда напрямую не входит. За десятилетия методика адаптировалась, и сегодня применяются несколько современных редакций, например, версия Центра профориентации СПбГУ и вариант из книги О. Елисеева. Есть и версия для школьников, созданная Галиной Резапкиной, простая и понятная молодой аудитории.

Тест по модели Голланда отлично подходит для профконсультаций, он помогает быстро увидеть склонности и сопоставить их с реальными профессиями. Его используют не только в образовании или при выборе первого места работы, но и в корпоративных тренингах для оценки сотрудников, а в США даже в Министерстве труда. Такой универсальный инструмент помогает людям сориентироваться, не тратя время на бессмысленные попытки. 🧩

Хотя в западном варианте Тест по модели Голланда выглядит чуть иначе, наша версия доказала свою эффективность в российских реалиях и учебных учреждениях. Простой и динамичный формат позволяет вовлекать участников, не перегружая их сложными терминами, и делает процесс самоопределения более прозрачным и осознанным.