2 октября 2025 г.
2 октября 2025 г.
Материал обновлен
113 просмотров
4 прохождения
14 нравится
0 комментариев
Поделиться

Тест на производственную слепоту

Вопросов
10
Время на прохождение
2 минуты
Пройти тест онлайн
+получить ИИ-интерпретацию

Описание методики

У каждого из нас на работе бывают дни, когда всё кажется чуть тусклее и менее организованным. Но есть ситуации – хронические, когда «выгорание» превращается в настоящую производственную слепоту. Тест на производственную слепоту от V. Capponi и T. Novak (1994), адаптированный А. Агарковым в 1995-м, помогает быстро выявить этот незаметный на первый взгляд упадок.

Что тест предлагает?
- За 2 минуты участник посмотрит на ряд обычных рабочих сцен.
- Цель – заметить детали, которые обычно ускользают при «профессиональной слепоте».
- Это не просто проверка внимания, а способ понять, насколько сильно рутина и усталость влияют на восприятие среды.

Представьте магазин, где раньше всё было чисто и ухожено. Теперь интерьер кажется заброшенным, мусор в корзине стоит неделями, а атмосфера унылая и разбалансированная. Такой «внешний вид» организации говорит о внутреннем кризисе. Тест на производственную слепоту помогает не только зафиксировать это состояние, но и обратить на него внимание ещё до серьёзных последствий. 🕵️‍♂️

Практическое применение:
- Руководители и HR используют тест, чтобы понять степень выгорания команды.
- Специалисты по развитию и тренеры – как точку входа для работы с мотивацией и вовлечённостью.
- Психологи – инструмент для диагностики у сотрудников, которые привыкли «не замечать» проблемы.

В итоге Тест на производственную слепоту – это лёгкий и быстрый способ дать организации сигнал «остановитесь и посмотрите вокруг», чтобы вовремя подлатать то, что разрушает атмосферу и эффективность. Не дайте себе ходить на работе с белой тростью — взгляните внимательнее, и вы увидите больше! 👀

Автор: Capponi, V., Novak, T.
Бланк вопросов
Вместе с этим тестом проходят
Склонность к воспроизводству переживаний
аффект
акцентуации
Вопросов: 123 минуты
Производственные ситуации
деловые
стиль руководства
Вопросов: 204 минуты
Комментарии