Тест для определения темперамента по Хеймансу

В психологии целый пласт исследований посвящён темпераменту — той базовой стороне личности, которая объясняет, почему люди ведут себя по-разному в похожих ситуациях. Чтобы быстро и наглядно определить темперамент, часто используют тест на основе идеи К. Хейманса — голландского психолога конца XIX – начала XX века. Именно с ним связана модель, которую спустя время развил французский психолог Р. Ле Сенн. Этот инструмент получил название Тест для определения темперамента по Хеймансу. ⚡

Суть модели — три параметра, которые формируют темперамент:

• Эмоциональность — насколько человек чувствителен и эмоционально отзывчив.
• Активность — общий уровень энергии и инициативы в поведении.
• «Первичность/вторичность» — отражает, кто в типе доминирует: интуиция и импульсивные реакции или же обдуманные, рациональные решения.

Вместе эти параметры создают восемь чётких типов темперамента, каждый со своими особенностями и способами взаимодействия с миром.

Тест для определения темперамента по Хеймансу помогает быстро увидеть эти параметры, предлагая участнику ряд вопросов, которые отражают его поведение и восприятие мира. Обычно на выполнение уходит около 6 минут — достаточно коротко, чтобы уложиться даже в плотный график.

Почему это важно? Зная темперамент, можно точнее выбрать подходы в работе, общении и обучении. Например:

• В коучинге — подстроить стиль поддержки по уровню эмоциональности клиента.
• В HR — сформировать команды с балансом активности и принятия решений.
• В обучении — адаптировать методы под реакции и темп обучаемого.

Стоит отметить, что автор теста точно не установлен, и иногда его путают с соционикой — хотя это разные системы. Иногда в интернете тест называют «Темперамент и социотипы», что вводит в заблуждение. На самом деле Тест для определения темперамента по Хеймансу никакого отношения к соционике не имеет. 🔍

В итоге, этот тест — простой и эффективный инструмент в работе с разными людьми. Он быстро показывает базовые темпераментальные установки и помогает сориентироваться в том, как именно лучше взаимодействовать, чтобы достигать целей.

Если нужно взять темпераментный «компас» в руки и понять, что за особенности движут человека — этот тест станет отличной отправной точкой.