Тест шкала психологической безопасности для рабочих групп

Когда в команде люди могут спокойно выражать свои мысли и не бояться негативной реакции, результаты и атмосфера улучшаются. Именно для оценки такого чувства — психологической безопасности — создана Шкала психологической безопасности для рабочих групп, которая была предложена Эми Эдмондсон в 2018 году. Этот инструмент быстро помогает понять, насколько участники команды уверены в том, что их мнение не станет поводом для критики или пренебрежения. 🚀

Психологическая безопасность — это ощущение, что на рабочем месте можно быть уязвимым без риска быть осмеянным или наказанным. Ключевые моменты:

• Можно открыто высказывать идеи и задавать вопросы
• Ошибки воспринимаются как часть обучения, а не причина для обвинений
• Взаимное уважение и поддержка в коллективе

В тесте участникам предлагают ответить на короткие утверждения — всего пару минут и всё готово. Это удобно для быстрого мониторинга состояния команды без отрыва от работы.💡

Шкала психологической безопасности для рабочих групп полезна не только для диагностики, но и как инструмент развития. Руководители и HR-специалисты с её помощью выявляют слабые точки в коммуникации, работают с тем, чтобы создать среду, где каждый чувствует себя услышанным и важным. В итоге команды становятся гибче, эффективнее и лучше справляются с конфликтами.🔥

Если хотите понять, насколько внутри вашей команды можно свободно обсуждать идеи и учиться на ошибках, этот тест — отличный старт. Он прост, понятен и показывает, где нужно подкрутить мотивацию и доверие.