Материал обновлен
Материал опубликован
Тест шкала ориентации на социальное доминирование, SSDO
Описание методики
В социальных науках часто важно понять, насколько человек поддерживает идею иерархий между группами. Именно для этой цели создана Шкала ориентации на социальное доминирование, SSDO. Она помогает быстро оценить, насколько кто-то склонен одобрять и поддерживать социальные иерархии — будь то на основе расы, этнической принадлежности, пола, возраста или социально-экономического положения. ⚖️
Тест строится на простой, но мощной идее: люди по-разному относятся к идее превосходства одних групп над другими. Участникам предлагают набор утверждений, которые отражают их взгляды на группу в целом и индивидуальные предпочтения по поводу доминирования или равенства. В среднем на прохождение уходит около трех минут — удобно для работы в исследовательских и прикладных условиях.
Шкала ориентируется как на общий уровень поддержки социального доминирования, так и на специализированные области, например, межэтнические и международные отношения. Это делает её универсальным инструментом для социологов, психологов и специалистов по межгрупповой динамике. 👥
Разработанная в 1994 году F. Pratto и коллегами, она получила адаптацию на русский язык в 2018-м от О. А. Гулевич, Е. Р. Агадуллиной и О. Е. Хухлаева. Важно, что существует и короткая версия теста — она сохранила качество, но позволяет сэкономить время без потери точности. Это особенно удобно в больших опросах или когда нужно быстро отфильтровать интересующие показатели.
Использование Шкалы ориентации на социальное доминирование, SSDO, помогает сориентироваться в сложных вопросах групповой идентичности и власти. В практическом плане тест применяют, чтобы понять, как восприятие иерархий влияет на поведение, политику или межгрупповые конфликты. Например, сотрудники могут выявить скрытые дивергенции в ценностях, которые влияют на корпоративную культуру или клиентские отношения. 🔍
В итоге, эта шкала — надежный и компактный инструмент, который дает четкую картину взглядов на социальные иерархии и помогает работать с реальными социальными вызовами.