2 октября 2025 г.
2 октября 2025 г.
Материал обновлен
157 просмотров
10 прохождений
47 нравится
0 комментариев
Поделиться

Тест шершавый ли у вас характер?

Вопросов
15
Время на прохождение
3 минуты
Пройти тест онлайн
+получить ИИ-интерпретацию

Описание методики

Когда в команде появляется человек, который всё делает дотошно и старается достигнуть идеала, это сразу заметно: он умён и всегда нацелен на результат. Но зачастую за этим скрывается характер «шершавый» — с избыточным недоверием к коллегам и нежеланием делегировать даже простейшие задачи. Хочешь понять, насколько ты или кто-то рядом с тобой похож на такого человека? Тест «Шершавый ли у вас характер?» поможет быстро это проверить. ⏳

Что важно помнить про «шершавого» сотрудника?
- Он не просто придирается — он уверен, что только сам сделает правильно.
- Трудно доверяет другим, даже когда поручения простые и несложные.
- Быстро раздражается, если в работе нет той же скорости и глубины анализа, что у него.
- По сути, находится в постоянном внутреннем конфликте с коллегами и руководством.
- Если он начальник — это может быть настоящей проблемой: он жёстко контролирует, не даёт инициативы подчинённым и воспринимает любую критику как личное оскорбление. 🔥

Тест «Шершавый ли у вас характер?» нацелен именно на выявление таких психологических особенностей. Участнику предлагается пройти короткий опрос, который займёт не больше трёх минут. В результате вы увидите, насколько склонны к излишнему сомнению в коллегах, привыкли ли делать всё самостоятельно и насколько комфортно взаимодействуете в команде.

Кому пригодится этот тест?
- Тем, кто хочет понять свои рабочие паттерны и чувства к сотрудничеству.
- Руководителям и HR-специалистам, чтобы выявить потенциальные точки напряжения в коллективе.
- Тем, кто стремится стать эффективнее и развить навыки делегирования и доверия. 🚀

Проверка «Шершавый ли у вас характер?» — это не приговор, а инструмент, который помогает увидеть, где можно работать над собой, чтобы снижать стресс и выстраивать здоровые отношения в работе. Особенно это актуально, если в вашей команде или среди знакомых есть люди, склонные к чрезмерному контролю и раздражению на ошибки. В таком контексте тест даёт ценную объективную обратную связь и запускает процесс изменений.

Попробуйте просто ответить на несколько вопросов и посмотрите на себя со стороны — иногда одно осознание меняет всё.

Автор: levinson-h_v4
Литература: Гарри Левенсон. Что делать с «шершавым» сотрудником // ЭКО, 1981. №7
Бланк вопросов
Комментарии