Тест потребность в общении, ПО

В советские 1970–80-е Юрий Орлов вместе с коллегами разработал набор методик для оценки мотивации студентов вузов. Среди них — тест Потребность в общении, ПО. Он появился в рамках доктората Орлова и проверялся на практике несколько лет. Сегодня этот опросник позволяет быстро понять, насколько человек стремится к социальным контактам и эмоциональному взаимодействию с другими. ✨

Тест построен на вопросах, отражающих желание участвовать в групповых делах и чувствовать себя частью коллектива. Участнику предлагают ситуации и утверждения, где нужно выбрать более подходящий вариант, показывающий его склонность к общению и поддержанию тёплых связей. По результатам выявляется уровень аффилиации — важнейшего фактора, влияющего на успешность командной работы и социальную адаптацию.

Важно помнить, что представленные здесь формулировки — последняя авторская редакция из 1984 года. В отличие от множества других изданий, где вопросы и ключи искажались, этот вариант сохраняет изначальный замысел авторов Ю. М. Орлова и В. И. Шкуркина. Поэтому при использовании теста Потребность в общении, ПО, вы можете быть уверены в корректности интерпретации результатов. 👥

Этот тест полезен в самых разных ситуациях — от учебного процесса до диагностики в корпоративных тренингах, где нужно понять, кто из участников склонен больше к командной работе и общению. Он помогает увидеть, насколько человек открыт к взаимодействию и насколько для него важна эмоциональная поддержка со стороны коллектива.

Если кратко, тест показывает не просто любить ли человек общаться, а насколько глубока его потребность в позитивных межличностных контактах и активном включении в группу. Это важный инструмент, чтобы выстроить эффективную коммуникацию и поддержку внутри любой команды, будь то студенты, сотрудники или волонтёры. 🎯