Тест оценка команды по Ленсиони

В командной работе часто загораются красные лампочки: недоверие между коллегами, нежелание брать ответственность, страх обсуждать острые вопросы, равнодушие к общим результатам. Именно эти проблемы разглядел Патрик Ленсиони и описал в своей модели пяти пороков команды. Именно для быстрого и наглядного понимания, насколько сильно эти сложности влияют на коллектив, и создан тест — Оценка команды по Ленсиони. ⚡

Тест занимает всего пару минут — это короткая анкета, где участникам предлагают честно оценить атмосферу внутри команды по пяти ключевым аспектам: - Верите ли вы, что ваши коллеги искренни и открыты? - Возникает ли ощущение, что никто не хочет брать на себя больше, чем нужно? - Есть ли проблемы с выполнением задач и ответственностью? - Боятся ли сотрудники честных разговоров, даже если они могут быть конфликтными? - Насколько команда реально заинтересована в достижении общих целей?

Оценка команды по Ленсиони поможет быстро увидеть слабые места и понять, с чего лучше начать улучшать взаимодействие. Это не просто диагностика, а отправная точка для работы над доверием и эффективностью в группе. 🚀

Применять тест удобно в самых разных контекстах: перед запуском нового проекта, при появлении конфликтов, во время регулярных ретроспектив или в рамках развития корпоративной культуры. Он помогает вывести проблему на поверхность и перейти к реальным изменениям, а не оставаться в догадках.

Ключевая сила этого инструмента — простота и ясность. Не нужно тратить часы на сложные анкеты, достаточно трёх минут, чтобы получить четкую картину и использовать её для конкретных шагов. Именно поэтому Оценка команды по Ленсиони так популярна среди тимлидов и HR-специалистов, стремящихся сделать команды живыми и продуктивными. 🔍