Тест ориентировочная анкета Басса / ОДН

Когда нужно быстро понять, куда человек направляет свою энергию — на себя, на задачу или на общение — эта задача отлично решается с помощью классических инструментов. Один из таких — Ориентировочная анкета Басса / ОДН. Этот тест помогает определить три основных типа направленности личности, что важно для построения эффективных команд, настройки делового взаимодействия и личностного роста. ⏱️

Принцип простой: человеку предлагают выбрать варианты, отражающие его приоритеты и поведение в разных ситуациях. За 5 минут тест выявляет, склонен ли человек смотреть внутрь себя, сосредоточен ли на деловых целях или стремится к налаживанию контактов с окружающими. Так можно понять, кто ориентируется на личные ценности, кто — на результат, а кто — на межличностные отношения. 🧭

Тест основан на работе Бернарда Басса (1962), адаптированной в нашей традиции В. И. Тараненко (2002). Эту версию называют Опросником деловой направленности (ОДН). В ней сохранили переводы оригинала, но добавили подробные расшифровки шкал, чтобы работать с результатами было проще и яснее. Также стоит упомянуть более старые адаптации, например, советскую анкету Смекала-Кучера, созданную на базе Басса чуть иначе, и методику Осницкого, расширяющую понимание направленности личности через три сферы: интересы, отношения и действия. 🔍

В практике Ориентировочная анкета Басса / ОДН помогает не просто получить тип, а разобраться, как конкретно человек взаимодействует с окружающим миром и задачами. Это полезно при подборе кадров, коучинге, развитии управленческих навыков и командного духа. Вместо длинных интервью — быстрый и понятный срез личности, который даст пищу для обсуждения и работы с мотивацией. 🚀