Тест опросник лояльности

Лояльность на работе — важный показатель, который рассказывает, насколько сотрудник вовлечён и готов вкладываться в компанию и дело. Чтобы быстро понять, как человек относится к своей организации, профессии и работе в целом, существует Опросник лояльности от С. С. Баранской (2011). Этот инструмент позволяет оценить разные грани лояльности за 5 минут, без лишней сложности. ⚡

В опроснике участнику дают вопросы, которые раскрывают три ключевых направления:
• Организационная лояльность — насколько человек разделяет ценности и цели компании.
• Профессиональная лояльность — насколько он предан своей профессии, а не только месту работы.
• Лояльность труду — насколько важна и значима для него сама работа и ее результаты.

Тест помогает быстро увидеть потенциальные риски, например, когда сотрудник может быть не очень привязан к организации, но при этом любит свою профессию, или наоборот. Это важная информация для HR и руководителей, которые хотят не просто удержать сотрудников, а сделать команду живой и мотивированной. 🚀

Проводится опросник лояльности легко и быстро — можно в бумажном или электронном варианте. Важно внимательно собрать данные и анализировать их с точки зрения взаимодействия разных видов лояльности, чтобы понять, где нужны изменения или поддержка. Такой подход помогает строить эффективные программы развития и повышения вовлечённости, опираясь на реальные факты, а не на интуицию. 💡