Тест мотивация профессиональной деятельности Замфир

Когда речь заходит о мотивации на работе, важно быстро и чётко понять, что движет человеком — внутренние стимулы или внешние факторы. Именно для этого и разработан тест Мотивация профессиональной деятельности Замфир. 🧠

Это практическое упражнение — адаптация классического метода А. А. Реана, сделанная румынским социологом Kathleen Zamfir в 1980 году и немного модифицированная в 1999-м. В основе — простой и эффективный подход к измерению мотивации в трудовой сфере. Участникам предлагают ряд заданий и вопросов, которые позволяют выделить, насколько человек ориентирован на внутреннее удовлетворение от работы или на внешние поощрения, такие как зарплата или статус.

Применять тест удобно, потому что он: - Занимает всего пару минут — это быстро и не перегружает участника. - Помогает увидеть реальные драйверы поведения в профессиональной деятельности. - Поддерживает понимание, какие факторы стоит развивать для повышения вовлечённости и эффективности.

Мотивация профессиональной деятельности Замфир отлично подходит для HR-специалистов и психологов, которые хотят настроить инструменты поддержки персонала. Например, с его помощью можно выявить сотрудников, нуждающихся в признании и карьерном росте, или тех, кто мотивирован прежде всего смыслом и интересной задачей. 🎯

В итоге, этот тест — не просто измеритель, а рабочий инструмент, который помогает строить эффективные стратегии мотивации и развития внутри команды.