Тест культура делового общения

Межкультурное общение постоянно ставит перед нами вызовы: как понять коллегу из другой страны, как выстроить эффективный диалог без недоразумений? Тест «Культура делового общения» создан именно для таких задач. Он основан на теории Р. Д. Льюиса, которая разбирает национальные культуры по трём ключевым типам.

Вот как это работает:

• Моноактивные культуры работают по плану, любят чёткие задачи и порядок.
• Полиактивные же ставят в центр внимание на людях: это разговорчивые и эмоциональные команды.
• Реактивные — более сдержанные, ценят уважение и спокойствие в диалоге.

Прохождение теста занимает всего 6 минут, что позволяет быстро получить представление о том, к какому типу относится изучаемая культура. Участнику предлагают ряд вопросов, которые раскрывают особенности коммуникации, реакции на конфликты и подходы к работе в международной среде. ⚡

«Культура делового общения» помогает эффективно наладить взаимодействие и избежать лишних напряжений, когда работаете с разными национальностями. Тест пригодится и HRам, чтобы лучше подбирать кандидатов и адаптировать команды, и менеджерам для подготовки к переговорам. Кроме того, можно использовать его в тренингах по межкультурной коммуникации — так участники быстрее почувствуют, как вести себя в той или иной ситуации.

Когда понимаешь, к какой группе принадлежит собеседник, проще выбрать стиль диалога и построить доверие. К этому и ведёт «Культура делового общения» — даёт инструмент, который быстро показывает рабочие модели поведения и открывает путь к более гладкому общению без лишних барьеров. 🚀