Тест краткий личностный опросник Айзенка, ЛОА-К

В любой психологической практике важно оперативно получить ясную картину личности. Для этого отлично подходит тест, который сжато отражает ключевые черты характера на трех главных измерениях. Именно так работает Краткий личностный опросник Айзенка, ЛОА-К. Этот инструмент базируется на теории Ганса Айзенка и его коллег, которые ещё в 1970-х ввели в персональный анализ новую важную ось — психотизм, дополняющую привычные экстраверсию и нейротизм. 🧠

Тест проходит быстро — около 6 минут — и включает всего 28 пунктов в своей укороченной версии, что удобно и для специалиста, и для клиента. Участнику предлагают честно ответить на вопросы, которые выявляют, насколько он склонен к общительности и активности, как реагирует на стресс и эмоции, и есть ли у него черты, которые мешают гибко адаптироваться в обществе (именно этот аспект отражает фактор психотизма).

Интересно, что психотизм в этой модели не биполярен, а значит, высокий показатель не обязательно обозначает патологию, а скорее сигнализирует о потенциальных трудностях в социальном взаимодействии — то, что важно учитывать при работе с клиентом. В разных адаптациях опросника эта шкала проходила критику за слабую психометрику, и это стало двигателем для улучшений. В 2006 году как раз сделали сокращённую, более удобную версию – Краткий личностный опросник Айзенка, ЛОА-К — так что теперь можно быстро и надежно получить нужную информацию для диагностики и планирования психологического сопровождения.

Применять тест можно в разных сферах: от клинической диагностики до профориентации или работы с командами, чтобы понять, кто как справляется с эмоциями, насколько ищет общения и активен, и есть ли личные особенности, способные ограничивать адаптацию. Тест хорошо ложится на быструю диагностику и мониторинг изменений, если, например, нужны динамические оценки при терапии или тренингах. Все это делает ЛОА-К очень практичным и современным инструментом. ⚡