Тест индивидуальное выполнение работы, IWPQ

Когда хочется быстро понять, как человек справляется с рабочими задачами, есть классный инструмент, который помогает в этом разобраться. Речь о тесте Индивидуальное выполнение работы, IWPQ. Он собирает от участника данные о том, как он оценивает своё поведение на работе и что именно влияет на продуктивность.

Тест охватывает три важных аспекта:

• Выполнение задач — насколько хорошо и качественно человек делает своё дело;
• Контекст работы — как он поддерживает рабочую атмосферу, помогает коллегам и взаимодействует с командой;
• Контрпродуктивное поведение — моменты, когда сотрудник может отвлекаться или действовать против интересов работы.

Анкета занимает около 4 минут, участнику предлагают честно ответить на ряд вопросов, что позволяет быстро получить портрет рабочего поведения. Такая структура помогает не просто анализировать отдельных сотрудников, но сравнивать результаты между людьми из разных сфер и выявлять сильные и слабые стороны команды. ⚡

Кроме оценки персонала, Индивидуальное выполнение работы, IWPQ часто используют для развития корпоративной культуры и настройки обратной связи. Руководителям удобно видеть, где “подгорает”, а где всё идёт на отлично, чтобы оперативно поддержать сотрудников или скорректировать процессы. Также тест помогает выстроить планы обучения и повышения мотивации, опираясь на объективные показатели. 👥

В итоге этот инструмент — простой, но мощный помощник, когда нужна быстрая и понятная диагностика работы человека в команде, с акцентом на реальные рабочие ситуации и поведение без лишнего бюрократического «шума».